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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Technicien en instrumentation (H/F)

JUBIL INTERIM LUNELPubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Port-de-Bouc 13110
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1809.57 Euros à 1911.0 Euros - .
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour notre client un Technicien Instrumentation H/F sur PORT DE BOUC.

Vous serez en charge de Maintenance préventive, corrective et palliative sur équipements industriels Diagnostic et dépannage chez les clients Relevé, remise en état et contrôle des équipements Calage / déconnexion et accompagnement au redémarrage des machines Rédaction de rapports d'intervention Proposition d'améliorations techniques Respect strict des règles de sécurité

TH selon profil

Type de contrat : CDI

Description du profil :

Bac +2 en instrumentation, automatisme ou électrotechnique

Minimum 2 ans d'expérience similaire

Bonne maîtrise des instruments de mesure et lecture de plans industriels

Rigueur, autonomie, esprit d'équipe

Habilitations souhaitées : ATEX GIES H0B0 Travail en hauteur ARI (si possible)

Espace confiné (si possible)

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1809.57 Euros à 1911.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPort-de-Bouc 13110
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Minimum 2 ans d'expérience similaire »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« …contrôle des équipements Calage / déconnexion et accompagnement au redémarrage des machines Rédaction de rapports d'intervention Propositi… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Habilitations souhaitées : ATEX GIES H0B0 Travail en hauteur ARI (si possible) »
  • « Espace confiné (si possible) »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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