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Technicien en hôtellerie (H/F)
ZERROUKI Katia recrute : Technicien en hôtellerie (H/F) à Rennes (35), CDI, Mensuel de 2207.0 Euros. Offre publiée le 27 octobre 2026.
ZERROUKI KatiaPubliée le 27 octobre 2026
- Entreprise
- ZERROUKI Katia
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2207.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
MISSION PRINCIPALE :
- Assurer une maintenance préventive et curative ainsi que les réparations nécessaires, dans le respect des directives données et dans les temps impartis.
- Veiller à l'application des règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) au sein de la résidence d'hébergement social
- Assurer l'entretien et le maintien en bon état du bâtiment
Missions du poste et responsabilités
- Réaliser l'entretien et la maintenance des résidences dans le respect des normes QHSE
- Réaliser des travaux de maintenance : plomberie, peinture, maçonnerie, électricité, menuiserie, vitrerie, réseau d'eau - dans les parties communes et privatives
- Participer à la réalisation des actions de maintenance préventive et curative
- Assurer les grands travaux de rénovation
- Assurer l'entretien des équipements et bâtiment de la résidence
- Effectuer un reporting détaillé sur la résolution des dysfonctionnement
- Répondre avec réactivité aux demandes urgentes et gérer les imprévus
- Être garant de la bonne tenue du matériel et des outils mis à disposition
- Participer à la gestion des stocks en faisant des inventaires réguliers et un suivi méticuleux
- Participer à l'amélioration des procédures de maintenance
- Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs si nécessaire
Relations fonctionnelles externes :
- Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité
Comportements :
- Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l'entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail
- Assurer une communication constante avec le reste du personnel
- Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l'entreprise
- S'assurer une discrétion absolue à l'égard de tous les faits dont il pourrait prendre connaissance, directement ou indirectement, en raison de ses fonctions ou de ses missions ainsi que de son appartenance à l'entreprise
Cette liste est non exhaustive.
- Assurer une maintenance préventive et curative ainsi que les réparations nécessaires, dans le respect des directives données et dans les temps impartis.
- Veiller à l'application des règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) au sein de la résidence d'hébergement social
- Assurer l'entretien et le maintien en bon état du bâtiment
Missions du poste et responsabilités
- Réaliser l'entretien et la maintenance des résidences dans le respect des normes QHSE
- Réaliser des travaux de maintenance : plomberie, peinture, maçonnerie, électricité, menuiserie, vitrerie, réseau d'eau - dans les parties communes et privatives
- Participer à la réalisation des actions de maintenance préventive et curative
- Assurer les grands travaux de rénovation
- Assurer l'entretien des équipements et bâtiment de la résidence
- Effectuer un reporting détaillé sur la résolution des dysfonctionnement
- Répondre avec réactivité aux demandes urgentes et gérer les imprévus
- Être garant de la bonne tenue du matériel et des outils mis à disposition
- Participer à la gestion des stocks en faisant des inventaires réguliers et un suivi méticuleux
- Participer à l'amélioration des procédures de maintenance
- Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs si nécessaire
Relations fonctionnelles externes :
- Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité
Comportements :
- Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l'entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail
- Assurer une communication constante avec le reste du personnel
- Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l'entreprise
- S'assurer une discrétion absolue à l'égard de tous les faits dont il pourrait prendre connaissance, directement ou indirectement, en raison de ses fonctions ou de ses missions ainsi que de son appartenance à l'entreprise
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Mensuel de 2207.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rennes 35000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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