Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Technicien en automatisme industriel (H/F)
VINCI Energies France recrute : Technicien en automatisme industriel (H/F) à Saint-Victor (03), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- VINCI Energies France
- Lieu
- Saint-Victor 03410
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
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Description du poste
Envie de faire évoluer votre carrière dans un environnement technique reconnu? Actemium Maintenance & Transferts Montluçon vous ouvre ses portes.
Entreprise à taille humaine de 45 collaborateurs, nous allions l'agilité d'une PME à la solidité du groupe Vinci Energies.
Spécialisés dans la maintenance industrielle, les travaux neufs et le transfert d'équipements, nous intervenons sur un large panel de métiers : mécanique générale, chaudronnerie, instrumentation, automatisme et électricité industrielle.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) technicien(ne) en automatisme industriel en CDI pour renforcer notre équipe.
Vous intégrez un bureau d'études multi-techniques de 4 personnes et intervenez en toute autonomie sur les projets d'automatismes industriels de nos clients dans les phases de conception, réalisation et mise en service.
Vos principales missions sont les suivantes :
Définir l'architecture des systèmes automatisés et proposer les solutions techniques adaptées
Réaliser les études en automatisme et électrotechnique
Programmer les équipements (automates, supervision, IHM, SNCC.)
Tester et valider les installations (plateforme et site client)
Réaliser la mise en service et les essais en présence du client
Rédiger la documentation technique et constituer les dossiers de fin d'affaires
Assurer le diagnostic de pannes et les interventions sur les systèmes automatisés
Participer aux opérations de maintenance (préventive et corrective)***Des déplacements au niveau régional sont à prévoir régulièrement.
Description du profil :
Profil recherché :
Formation en automatisme / contrôle-commande / électrotechnique
Expérience significative en environnement industriel
Maîtrise automates Rockwell, Siemens, Schneider
Autonomie, rigueur
Organisation, gestion des priorités
Bon relationnel et esprit d'équipe
Sensibilité forte aux enjeux de sécurité, qualité, prévention et environnement
Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail dynamique et technique
Une équipe à taille humaine, collaborative et passionnée
Des projets diversifiés au cœur de l'industrie
Package salarial attractif :
Plan Épargne Groupe avec abondement employeur
Œuvres sociales du CSE
Autres avantages liés au groupe VINCI
Prêt(e) à nous rejoindre ? Postulez sans attendre, votre candidature sera étudiée avec soin.
Diversité et inclusion
Acteur engagé du secteur industriel, Actemium place l'inclusion et la mixité des genres au cœur de sa culture d'entreprise. Nous valorisons les compétences de chacun(e), dans un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.
#Vousserezbiencheznous
Travailler chez VINCI Energies, c'est.
.intégrer l'une de nos 2 200 entreprises à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un grand groupe international.
Notre modèle managérial de proximité valorise l'autonomie, la responsabilité et l'initiative, dans un esprit de confiance et de solidarité.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Victor 03410 — « Participer aux opérations de maintenance (préventive et corrective)***Des déplacements au niveau régional sont à prévoir régulièrement. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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