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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Villeurbanne

Technicien Electrotechnicien Junior (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

DALKIA Groupe EDFPubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
VILLEURBANNE 69100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros - Sur 13 mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
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Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne Electrotechnicien.ne Junior pour son centre Industrie.

Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Olivier ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective de groupes secours. Vous interviendrez dans un environnement exigeant : des sites hospitaliers de la Métropole Lyonnaise.

Après un accompagnement personnalisé et un parcours afin de monter en compétences, vous serez en mesure de réaliser les missions suivantes :

Réaliser les manœuvres d'exploitation, les maintenances, les dépannages sur des installations de distribution et de secours électrique sur des sites hospitaliers ;
Analyser les dysfonctionnements et établir des diagnostics sur ces mêmes installations ;
Garantir la sécurisation des alimentations électriques de ces établissements ;
Maîtriser le fonctionnement de groupes électrogènes de secours.
L'un des objectifs à terme : être en capacité d'assurer l'astreinte de 1er niveau sur des sites sensibles !

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

PROFIL :

Ce que l'on attend de vous :

Vous êtes fraichement diplômé.e d'un BTS Electrotechnique. et vous souhaitez vous former afin de devenir un expert en Haute Tension !

Vous avez la volonté d'apprendre et une curiosité sans limite ?
Vous êtes volontaire et rigoureux ?
Vous possédez votre permis B et vivez au sein de la Métropole Lyonnaise ?
Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée dès votre arrivée.
- Une équipe prête à vous accompagner !
- Un package de rémunération attractif.:

Un salaire versé sur 13,3 mois,
Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
Votre véhicule de service,
Intéressement et participation,
Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, .
Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler !
Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, .
Vous candidatez. et ensuite ?

Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Nicolas.
Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Olivier !

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros - Sur 13 mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « L'un des objectifs à terme : être en capacité d'assurer l'astreinte de 1er niveau sur des sites sensibles ! »
Source : texte de l'annonce
LieuVILLEURBANNE 69100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes fraichement diplômé.e d'un BTS Electrotechnique. et vous souhaitez vous former afin de devenir un expert en Haute Tension ! »
  • « Vous possédez votre permis B et vivez au sein de la Métropole Lyonnaise ? »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · véhicule de service · Intéressement · paniers repas · prime d'astreinte · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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