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Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier

Technicien électronique (H/F)

Jubil MONTPELLIERPubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Montpellier 34000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - IFM/CP
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.

Nous recherchons pour un de nos clients situé sur Clapier un Technicien Test SAV (H/F) pour une mission d'intérim.
Vous serez en charges des missions suivantes :
- Brasage
- Soudure
- Tests fonctionnels des cartes électroniques
- Lecture des schémas
- Aisance sur la lecture des schémas et des tests complexes sur les cartes électroniques.

Nous recherchons un profil ayant un diplôme dans le domaine
IUT GEII ou Mesures Physiques ou école d'ingénieur

Compétences : rigueur, précisions et connaissance en électronique

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - IFM/CP
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMontpellier 34000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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