Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › St Cyr en Val
TECHNICIEN DOCUMENT TECHNIQUE (H/F)
- Entreprise
- Team Emploi
- Lieu
- ST CYR EN VAL 45590
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2206.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rattachés au responsable unité de production et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, ils seront chargés de la rédaction et de la mise à jour de la documentation technique des ateliers de production.
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Collecter et synthétiser les informations techniques (dossiers de définition, spécifications de besoins, spécifications techniques, etc.).
- Rédiger des instructions techniques de montage pour la production
- Organiser et superviser les contrôles et validations des documentations réalisées.
- Contribuer à l'amélioration des méthodes et outils de conception documentaire en proposant et/ou mettant en œuvre des évolutions.
- Utilisation à terme des modules de SolidWorks / logiciel 3D pour créer les instructions avant la mise en place dans les ateliers.
Profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 dans un domaine lié à la gestion industrielle ou à la mécanique (ex : BTS/DUT Méthodes, GMP, etc.).
Une première expérience en atelier mécanique, en documentation technique ou en rédaction de procédures serait un atout, mais n'est pas obligatoire.
Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, Power Point).
Vous possédez des capacités rédactionnelles et pédagogiques, vous êtes méthodique et rigoureux.
Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et savez travailler en collaboration avec les opérateurs en atelier.
Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
Taux horaires : selon profil
Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2206.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST CYR EN VAL 45590 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 dans un domaine lié à la gestion industrielle ou à la mécanique (ex : BTS/DUT Méthodes, GMP, etc.). »
- « Une première expérience en atelier mécanique, en documentation technique ou en rédaction de procédures serait un atout, mais n'est pas obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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