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Technicien Diagnostic Bâtiments et Ouvrages d'art H/F

APAVE recrute : Technicien Diagnostic Bâtiments et Ouvrages d'art H/F à Compiègne (60), CDI, Annuel de 28000.0 Euros à 380000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

APAVEPubliée il y a 7 h
CDI
Entreprise
Apave
Lieu
Compiègne 60200
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 380000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un.e Technicien.ne Diagnostic Bâtiments et Ouvrages d'art, en CDI.

Au sein de l'agence Infrastructures et Construction basée à Compiègne, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Vos missions quotidiennes consistent à aider nos clients à prévenir les risques, à gérer leurs enjeux réglementaires, techniques et économiques afin de valoriser leur patrimoine.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Effectuer des inspections détaillées de bâtiments d'habitation, tertiaires, commerciaux ou industriels et d'ouvrages d'infrastructures (hydraulique, ouvrage d'art, transport, énergie...)
Réaliser des diagnostics techniques multi-domaines (solidité des structures, acoustique, accessibilité, CVC, sécurité incendie.) des structures existantes avec caractérisation sur site (possibilité de faire de sondages, radars, ferroscan, mise en place de jauges et/ou capteurs de vibrations...)
Analyser les données recueillies et préparer des rapports détaillés conformes aux normes et réglementations en vigueur

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

* Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
* Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, interventions majoritairement sur un secteur géographique défini
* Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou carte restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
* Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, véhicule.

Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants.
Les CV des débutants seront examinés avec soin car les opportunités sont nombreuses. Apave offre un cursus de formation qualifiante sur une durée de 3 ans et un réel tutorat aux jeunes diplômés leur permettant une intégration progressive dans leur poste.

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus :
De formation supérieure Bac+2 ou Bac+3 spécialisée en Génie Civil, Bâtiment ou Diagnostic des ouvrages, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le diagnostic de structures ou l'inspection d'ouvrages.
Vous choisissez le métier du diagnostic pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
* Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique, êtes curieux.se et observateur.rice
* Bon relationnel : vous êtes à l'aise dans la communication pour échanger avec vos clients et travailler en équipe
* Rigueur et autonomie : vous êtes capable de mener vos investigations et de gérer vos échéances (respect des plannings et des délais de livrables)
* Permis B indispensable pour assurer vos déplacements

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

#LI-JC1

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 380000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCompiègne 60200 — « Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou carte restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, p… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s) — « Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B indispensable pour assurer vos déplacements »

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation supérieure Bac+2 ou Bac+3 spécialisée en Génie Civil, Bâtiment ou Diagnostic des ouvrages, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le diagnostic de structures ou l'inspection d'ouvrages. »
  • « Bienvenue ! »

Avantages cités dans l'annonce

prime au · 13ème mois · RTT · intéressement · plan d'épargne · prime vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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