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Technicien Développeur Informatique F/H

ADEQUAT INTERIM recrute : Technicien Développeur Informatique F/H à Brécé (35), Intérim - 3 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Adequat Interim
Lieu
Brécé 35530
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence Adéquat de RENNES recrute des nouveaux talents pour un poste de Technicien Développeur informatique F/H.

Missions principales:

- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des services.
- Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques adaptées
- Concevoir, développer et faire évoluer les applications, interfaces et outils
informatiques.
- Développer et maintenir les interfaces entre les différentes applications du système
d'information.
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications.

- Analyser les anomalies et dysfonctionnements et mettre en oeuvre les corrections
nécessaires.

Environnement de travail:

- Activité exercée principalement en environnement de bureau.
- Environnement informatique multisites.
- Travail quotidien sur outils informatiques, bases de données et applications métiers.
- Collaboration régulière avec les différents services et sites de l'entreprise.
- Déplacements ponctuels possibles sur les différents sites.

-

Profil :
- Formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en Informatique, Développement logiciel, Systèmes
d'Information ou domaine équivalent.
- Une première expérience en développement informatique est appréciée selon le niveau
attendu.
- Une expérience sur des applications métiers, ERP ou environnements industriels constitue un
atout.
- La maîtrise des technologies et langages utilisés par l'entreprise est appréciée.
- Anglais technique permettant de consulter et comprendre la documentation informatique.

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBrécé 35530 — « Déplacements ponctuels possibles sur les différents sites. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en Informatique, Développement logiciel, Systèmes »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en développement informatique est appréciée selon le niveau »
  • « La maîtrise des technologies et langages utilisés par l'entreprise est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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