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TECHNICIEN DES MÉTHODES (H/F)
RandstadPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Antigny 85120
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Technicien / Technicienne méthodes
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur reconnu dans la menuiserie industrielle (bois, PVC, aluminium), poursuivant sa croissance et renforçant son équipe méthodes, un(e) Technicien(ne) Méthodes motivé(e) et orienté(e) terrain pour contribuer à la performance de l' outil de production et piloter des démarches d'amélioration continue.
Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d'un contrat.Sous la responsabilité du Responsable Méthodes, vous interviendrez sur les axes suivants :
Formalisation des méthodes de travail : Rédiger et mettre à jour les modes opératoires, instructions et fiches de réglage, former les équipes à leur bonne application, veiller à la conformité qualité et sécurité.
Optimisation des postes de travail : Repenser l'ergonomie, l'agencement et l'outillage, standardiser les méthodes de fabrication, déployer des outils adaptés à la menuiserie industrielle.
Amélioration des flux : Analyser les flux physiques et d'information entre services pour fluidifier la circulation des pièces et matériaux. Productivité & Performance : Étudier les temps de production (chronométrage, MTM, MOST, VSM.), identifier les gains potentiels, accompagner les équipes et suivre les résultats.
Amélioration continue : Diagnostiquer les dysfonctionnements en atelier, proposer des solutions pratiques et durables
Conditions de travail :
Organisation : Intervention en atelier et en bureau en travail transversal avec la production, la qualité, la maintenance et le bureau d'études. Télétravail : Ponctuel possible selon les projets et l'organisation (jusqu'à 1 jour par semaine).
Salaire : À partir de 31k € brust annuels selon profil et expérience
Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d'un contrat.Sous la responsabilité du Responsable Méthodes, vous interviendrez sur les axes suivants :
Formalisation des méthodes de travail : Rédiger et mettre à jour les modes opératoires, instructions et fiches de réglage, former les équipes à leur bonne application, veiller à la conformité qualité et sécurité.
Optimisation des postes de travail : Repenser l'ergonomie, l'agencement et l'outillage, standardiser les méthodes de fabrication, déployer des outils adaptés à la menuiserie industrielle.
Amélioration des flux : Analyser les flux physiques et d'information entre services pour fluidifier la circulation des pièces et matériaux. Productivité & Performance : Étudier les temps de production (chronométrage, MTM, MOST, VSM.), identifier les gains potentiels, accompagner les équipes et suivre les résultats.
Amélioration continue : Diagnostiquer les dysfonctionnements en atelier, proposer des solutions pratiques et durables
Conditions de travail :
Organisation : Intervention en atelier et en bureau en travail transversal avec la production, la qualité, la maintenance et le bureau d'études. Télétravail : Ponctuel possible selon les projets et l'organisation (jusqu'à 1 jour par semaine).
Salaire : À partir de 31k € brust annuels selon profil et expérience
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Antigny 85120 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail : Ponctuel possible selon les projets et l'organisation (jusqu'à 1 jour par semaine). » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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