Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Technicien-dépanneur / Technicienne-dépanneuse de chaudières à gaz industrielles (H/F)
- Entreprise
- Forums Talents Handicap
- Lieu
- Parnac 36170
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Réparation d'autres équipements
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …à terme, de prendre la responsabilité d'un domaine réglementaire Astreinte- Participation au roulement d'astreinte (+20 % de services actifs ZHA)- Interventio… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Parnac 36170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …d'astreinte (+20 % de services actifs ZHA)- Intervention rapide requise en cas d'appel- Résidence en Zone d'Habitat d'Astreinte (ZHA) Aides à la mobilité… »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · Intéressement · Prime de performance · RTT · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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