Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Technicien de Traitement - Electromécanicien - Alternance H/F
- Entreprise
- Regie De L'eau Bordeaux Metropole
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Durée du travail
- 12 mois
- Expérience
- Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2)
- Secteur
- Captage, traitement et distribution d'eau
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Description du poste
En tant qu'alternant(e) au sein de notre équipe, tu assureras des missions de pilotage du traitement et de maintenance électromécanique de nos installations. Dans ce cadre, tu seras accompagner pour monter en compétence sur les missions suivants :
- Tu assureras les réglages et les mesures correctives nécessaires pour garantir la qualité du traitement.
- Résoudre les dysfonctionnements : identifier les pannes, chercher les causes et mettre en place des solutions curatives adaptées.
- Tu assureras le suivi métrologique de l'ensemble des équipements de mesure du process.
- Tu réaliseras les lavages de réservoirs et la maintenance préventive des équipements de traitement.
- Dépanner les systèmes : pannes électromécaniques et réaliseras les dépannages de niveau 1 en Basse Tension (BT).
Compétences attendues :
- Profil :
Tu prépares un diplôme type BTS Métiers de l'Eau ou GEMEAU (ou équivalent) pour transformer tes bases théoriques en une véritable expertise de terrain.
Tu as :
- Des connaissances solides en traitement de l'eau et maîtrises les principes des process de traitement.
- Des bases générales en électrotechnique et en électromécanique.
- La volonté d'assurer la maintenance et l'exploitation de l'ensemble des équipements de production d'eau.
- L'envie d'intervenir sur plusieurs domaines : électromécanique (pompage), automatisme, pneumatique et process.
- Le Permis B obligatoire.
Tu es :
- Doté(e) de réelles qualités relationnelles et tu as à coeur de transmettre le sens du travail en équipe.
- Organisé(e) et autonome : Ta rigueur et ta disponibilité te permettent de gérer tes missions avec efficacité.
- Doté(e) d'un sens prononcé du service rendu à l'usager(ère) et à la collectivité.
L'entreprise :
Présentation
Notre mission est de garantir une gestion maîtrisée, durable et solidaire de l'ensemble du cycle de l'eau : eau potable, assainissement collectif et eaux pluviales - au service de l'intérêt général de la métropole bordelaise.
En réunissant ces compétences, la Régie de l'Eau Bordeaux Métropole agit de manière cohérente et intégrée face aux enjeux environnementaux.
Intégrer nos équipes, c'est s'épanouir dans un métier porteur de sens, c'est écrire ensemble l'avenir de la Régie de l'Eau Bordeaux Métropole et contribuer à la construction d'une entreprise performante, humaine, exemplaire et innovante.
L'eau est une ressource vitale
Pour la préserver, la régie permet de développer une politique ambitieuse et efficace au regard de l'urgence climatique et des enjeux de la préservation de la ressource.
L'eau est un bien commun
La gestion publique avec la régie de L'Eau Bordeaux Métropole permet d'impliquer les citoyens et leurs représentants pour construire collectivement le territoire en transition.
L'eau est un service essentiel
L'ambition de la régie est d'encourager notamment par l'intermédiaire d'une structure tarifaire adaptée, une consommation maîtrisée en prenant en compte les publics les plus fragiles.
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Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 12 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le Permis B obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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Mission locale près de Bordeaux
Mission locale Bordeaux Avenir Jeunes
14 Cours Pasteur, 33000 Bordeaux
Tél. 05 56 79 97 20 · contact@missionlocalebordeaux.fr · Site de la mission locale
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