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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Herbiers

Technicien de support utilisateurs confirmé F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Herbiers 85500
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénieur / Ingénieure support technique
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Description du poste

Technicien de support utilisateurs confirmé F/H - Les Herbiers
L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer .
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.
Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.
Le contexte
Experis recrute un Technicien de support utilisateurs confirmé F/H pour intervenir chez l'un de ses clients basé aux Herbiers. Vous évoluerez dans un environnement professionnel structuré, au plus proche des utilisateurs finaux.
Vos missions
Assurer le support de proximité auprès des utilisateurs (N1/N2)
Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels
Installer, configurer et préparer les postes de travail
Gérer et suivre les tickets via l'outil de support
Accompagner les utilisateurs dans l'usage de leurs outils
Interagir ponctuellement avec des interlocuteurs ou documentations en anglais technique

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuHerbiers 85500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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