TECHNICIEN DE REPARATION ASCENSORISTE - H/F
Connectt Travail TemporairePubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Connectt Travail Temporaire
- Lieu
- Wiwersheim 67370
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ascensoriste
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Description du poste
L'agence de recrutement Connectt, experte dans le secteur de l'industrie, recherche pour l'un de ses clients, un Technicien de réparation ascenseurs H/F en itinérance sur le secteur Bas-Rhin.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques sur les ascenseurs, monte-charges et équipements assimilés
- Réaliser les réparations et remplacements de composants défectueux (armoires de commande, variateurs, moteurs, portes, capteurs, câblages, etc.)
- Assurer la remise en service des installations dans le respect des normes de sécurité en vigueur
- Effectuer des interventions de dépannage complexes nécessitant une expertise technique approfondie
- Lire et interpréter les schémas électriques, plans mécaniques et notices techniques
- Garantir la conformité des installations après réparation selon la réglementation (EN 81, normes locales, règles de sécurité)
- Tester, régler et contrôler le bon fonctionnement des appareils après intervention
- Renseigner les rapports d'intervention et assurer un retour d'information précis auprès de la hiérarchie
- Être l'interlocuteur technique du client sur site et expliquer les interventions réalisées
- Respecter les procédures internes, les délais d'intervention et les engagements qualité
- Appliquer strictement les règles de sécurité, de qualité et de prévention des risques
- Expérience dans les ascenseurs est un plus
- Titulaire d'un diplôme en maintenance obligatoire
- Habilitations électriques
- car déplacement partout en Lorraine
- Profil débutant accepté si motivation (H/F)
- Rémunération selon profil et expériences
- Formation assurée
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques sur les ascenseurs, monte-charges et équipements assimilés
- Réaliser les réparations et remplacements de composants défectueux (armoires de commande, variateurs, moteurs, portes, capteurs, câblages, etc.)
- Assurer la remise en service des installations dans le respect des normes de sécurité en vigueur
- Effectuer des interventions de dépannage complexes nécessitant une expertise technique approfondie
- Lire et interpréter les schémas électriques, plans mécaniques et notices techniques
- Garantir la conformité des installations après réparation selon la réglementation (EN 81, normes locales, règles de sécurité)
- Tester, régler et contrôler le bon fonctionnement des appareils après intervention
- Renseigner les rapports d'intervention et assurer un retour d'information précis auprès de la hiérarchie
- Être l'interlocuteur technique du client sur site et expliquer les interventions réalisées
- Respecter les procédures internes, les délais d'intervention et les engagements qualité
- Appliquer strictement les règles de sécurité, de qualité et de prévention des risques
- Expérience dans les ascenseurs est un plus
- Titulaire d'un diplôme en maintenance obligatoire
- Habilitations électriques
- car déplacement partout en Lorraine
- Profil débutant accepté si motivation (H/F)
- Rémunération selon profil et expériences
- Formation assurée
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Wiwersheim 67370 — « car déplacement partout en Lorraine » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Profil débutant accepté si motivation (H/F) » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme en maintenance obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience dans les ascenseurs est un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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