TECHNICIEN DE PRODUCTION (INDUSTRIES DE PROCESS) (H/F)

RandstadPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Donzenac 19270
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, un technicien de production (F/H) intervenant également sur des travaux de maintenance

tâche longue durée, poste évolutif si tâche concluanteAu sein de la production, vos tâches principales sont :
- Assurer l'alimentation des postes et machines (matières, cartons,..)
- Réaliser les démarrages machines
- Réaliser les réglages de production
- Démarrer les OF
- Réaliser les contrôles de démarrage
- Fabriquer et gérer les lignes (gestion pannes/actions correctives)
- Peser les rebuts
- Effectuer les enregistrements d'opérations
- Réaliser les opérations de maintenance sur les machines N1
- Réaliser changements de moules (montage/démontage)
- Assurer nettoyage et hygiène des postes de travail
- Réaliser les opérations de broyage/ compactage des déchets
- Identifier et réaliser les améliorations de process
- Transmettre aux équipes suivantes toutes les informations nécessaires afin d'assurer une continuité logique des interventions
- Respecter les règles d'hygiène, qualité, sécurité et environnement

Travail du lundi au vendredi.
Horaires en 3x8 : 6h 14h ou 14h 22h ou 22h 6h
Salaire suivant profil et expérience + Tickets Restaurants

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Travail du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Donzenac 19270 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Réaliser les démarrages machines » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Tickets Restaurants

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)