Technicien de Production H/F

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Offre d'emploi : Technicien de Production H/F à Saint-Paul-Mont-Penit (85), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Saint-Paul-Mont-Penit 85670
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

SUPPLAY CHALLANS recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de lits médicalisés un Technicien / Expert au sein de l'atelier métaux.
Vous êtes motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique et bienveillante ? Cette offre est faite pour vous !
Vos missions principales sur ce poste sont de :
- Etre en relation avec l'ensemble des équipes afin de mettre en place les opérations de planification
- Etre garant de la bonne application des consignes
- Lancer la production en garantissant la conformité des pièces et les objectifs fixés (en terme de qualité, sécurité et quantité)
- Réaliser les opérations de production liées au secteur Métaux et en garantir la qualité et la conformité
- Accompagner les équipes dans leurs tâches quotidiennes et être force de proposition

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Paul-Mont-Penit 85670 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?