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Technicien de Processus Lean Manufacturing Aéronautique (H/F)

UIMM recrute : Technicien de Processus Lean Manufacturing Aéronautique (H/F) à Aulnat (63), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.

UIMMPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Uimm
Lieu
Aulnat 63510
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Mécanicien / Mécanicienne avion
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Description du poste

Description du poste :

SN Auvergne Aéronautique est le spécialiste pour la production d'éléments de tôlerie et de chaudronnerie à destination des grands programmes aéronautiques civils et militaires.

L'entreprise bénéficie de plusieurs décennies d'activités et les produits réalisés se retrouvent sur une large gamme d'appareils emblématiques tels que les hélicoptères Ecureuil, Super Puma, Tigre ou encore les Airbus de la famille A320.

Au-delà des pièces de tôlerie en alliages légers et métaux durs, SN Auvergne Aéronautique qui compte 250 salariés est également en capacité de proposer des sous-ensembles complexes.

Le technicien Lean a pour mission principale d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité des processus de production et de gestion.

Missions principales :
Déployer les outils Lean : Animer des chantiers 5S, VSM (Value Stream Mapping), Kaizen, résolution de problèmes (PDCA, Ishikawa).
Diagnostiquer la performance et Optimiser les processus : Identifier les dysfonctionnements, les gaspillages et les inefficacités
Analyse des postes de travail, des flux de production/logistiques et proposer des aménagements ergonomiques / techniques pour fluidifier les flux et améliorer la cadence.
Cartographies des processus existants (production, logistique, qualité)
Standardiser les bonnes pratiques : formaliser les nouveaux standards de travail, procédures et modes opératoires, s'assurer de leur application.
Mise en place de management visuel : Créer, suivre et actualiser les indicateurs de performance (TRS, taux de service, qualité) sur le terrain.
Accompagner le changement : Sensibiliser et former les équipes de production aux méthodes d'amélioration continue et encourager la remontée d'idées de progrès.

Missions secondaires :
Contribuer à des projets transverses (digitalisation, déploiement d'un ERP, réorganisation d'un atelier, projet supply chain, etc.)

Formation :
Formation en gestion de production, génie industriel, ingénierie de la performance ou management des opérations.

Profil recherché :
Une expérience professionnelle minimum dans l'amélioration continue et la gestion de projets Lean, idéalement dans un environnement de production industrielle, est requise pour exercer ce métier.
Maîtriser les méthodes et outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma)
Savoir analyser les flux de production et identifier les inefficiences
Être capable de convaincre et de mobiliser les équipes autour d'initiatives d'amélioration
Travailler de façon méthodique et structurée
Avoir un bon esprit d'analyse
Être orienté résultats, force de proposition, pragmatique et savoir travailler au plus près du terrain
Une certification green belt serait un plus.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAulnat 63510
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience professionnelle minimum dans l'amélioration continue et la gestion de projets Lean, idéalement dans un environnement de production industrielle, est requise pour exercer ce métier. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une certification green belt serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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