Offres d'emploi › Grand Est › Metz

TECHNICIEN DE MONTAGE ELEVATEURS (EPMR) - H/F

Toutes les offres à Metz 695

Connectt Travail TemporairePubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Connectt Travail Temporaire
Lieu: Metz 57000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Ascensoriste

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Assistant(e) de Vie affilié(e) Unaide H/F — Ingersheim CDI
TECHNICO-COMMERCIAL DEP 10 F/H — Méry-sur-Seine CDI
TECHNICO-COMMERCIAL DEP 55 F/H — Damvillers CDI
Agent de production H/F — Neuves-Maisons CDI
Mécanicien de Maintenance - Trancannage H/F — Neuves-Maisons CDI
Electricien de maintenance - Treillis Soudés H/F — Neuves-Maisons CDI

Description du poste

L'agence de recrutement Connectt, experte dans le secteur de l'industrie, recherche pour l'un de ses clients un Technicien de montage élévateurs (EPMR) H/F - secteur Lorraine, au départ de Metz ou Nancy ou alentours.

De l'assemblage à la mise en service, vous participez à l'ensemble des étapes nécessaires à l'installation de nos équipements :
- Réaliser le montage et l'assemblage des élévateurs EPMR sur site
- Effectuer les raccordements et réglages mécaniques et électriques
- Lire et interpréter les plans, schémas et notices techniques
- Réaliser les différents réglages et essais de fonctionnement
- Assurer la mise en service des équipements
- Contrôler la conformité et la sécurité des installations
- Identifier et résoudre les éventuels dysfonctionnements lors du montage
- Garantir un travail soigné et une installation conforme aux exigences techniques et de qualité
- Assurer une relation professionnelle avec les clients lors des interventions

- Titulaire d'un diplôme en maintenance obligatoire
- Première expérience dans le montage élévateurs serait un plus
- Habilitations électriques à jour
- car déplacement partout en Lorraine
- Rémunération selon profil et expériences
- Formation assurée
- Poste en CDI

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Moselle
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Moselle (57)

Employé(e) libre-service (H/F) — Metz · Alternance · 1 190 €/mois
Menuisier / Menuisière d'atelier — Metz · Intérim
Chargé / Chargée de recrutement — Metz · CDD
BTP - Agent changeur de compteur H/F — Metz · Intérim · 1 920 €/mois
BTP - Menuisier Atelier H/F — Metz · Intérim · 1 870 €/mois
Technicien Etudes de Prix H/F (H/F) — Metz · CDI
COLLABORATEUR COMPTABLE - METZ (H/F) — Metz · CDI · 2 920 €/mois
Auxiliaire de puériculture de nuit (H/F) — Metz · CDD

Toutes les offres dans le Moselle (2 658) · Toute la région Grand Est

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Metz 57000 — « car déplacement partout en Lorraine » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme en maintenance obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Première expérience dans le montage élévateurs serait un plus »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).