Offres d'emploi › Île-de-France › Brie-Comte-Robert
Technicien de maintenance thermique (H/F)
Talents IndustriePubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Talents Industrie
- Lieu
- Brie-Comte-Robert 77170
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 55000.0 Euros - 30 à 55 KEUR brut annuel
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC)
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Description du poste
Description du poste :
Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les
métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans
l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.
Nous recherchons pour une industrie spécialisée dans les
équipements thermiques industriels, un TECHNICIEN SAV / MISE EN
SERVICE - BRÛLEURS INDUSTRIELS H/F, basé à BRIE-COMTE-ROBERT
(77), pour un poste en CDI combinant interventions techniques en
atelier et déplacements ponctuels chez les clients sur toute la
France.
Vos missions***Assurer la mise en service, le réglage et le paramétrage des
brûleurs industriels.***Réaliser les essais de fonctionnement et optimiser les
performances des installations.***Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et liées aux
équipements gaz.***Effectuer la maintenance préventive et corrective sur les sites
clients.***Réaliser les raccordements électriques et gaz dans le respect des
règles de sécurité.***Participer aux essais et aux réglages des équipements en atelier.***Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi technique
auprès des clients.
Description du profil Formation Bac Pro à Bac+3 en électrotechnique, maintenance
industrielle ou équivalent.***Solides compétences en électrotechnique industrielle
indispensables.***Minimum 2 ans d'expérience en maintenance, mise en service ou
dépannage d'équipements industriels.***Maîtrise de la lecture de schémas électriques et mécaniques.***Des connaissances en brûleurs industriels, combustion, régulation
ou équipements gaz sont appréciées.***Mobilité sur toute la France, avec découchés occasionnels et
déplacements très ponctuels en Europe.***Autonomie, rigueur, réactivité et sens du service client.
Nous offrons***Rémunération : 30 À 55 KEUR BRUT ANNUEL FIXE SUR 12 MOIS, selon
profil et expertise.***CDI - Statut non-cadre.***35 heures hebdomadaires et 11 RTT par an.***Poste mixte : essais techniques en atelier et interventions chez
les clients.***Déplacements généralement de 24 à 72 heures, avec retour le
week-end.***Véhicule de service, outillage professionnel et EPI fournis.***Indemnités de déplacement selon la convention collective de la
métallurgie.***Chèques cadeaux de fin d'année selon les résultats et primes
exceptionnelles possibles.
Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les
métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans
l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.
Nous recherchons pour une industrie spécialisée dans les
équipements thermiques industriels, un TECHNICIEN SAV / MISE EN
SERVICE - BRÛLEURS INDUSTRIELS H/F, basé à BRIE-COMTE-ROBERT
(77), pour un poste en CDI combinant interventions techniques en
atelier et déplacements ponctuels chez les clients sur toute la
France.
Vos missions***Assurer la mise en service, le réglage et le paramétrage des
brûleurs industriels.***Réaliser les essais de fonctionnement et optimiser les
performances des installations.***Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et liées aux
équipements gaz.***Effectuer la maintenance préventive et corrective sur les sites
clients.***Réaliser les raccordements électriques et gaz dans le respect des
règles de sécurité.***Participer aux essais et aux réglages des équipements en atelier.***Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi technique
auprès des clients.
Description du profil Formation Bac Pro à Bac+3 en électrotechnique, maintenance
industrielle ou équivalent.***Solides compétences en électrotechnique industrielle
indispensables.***Minimum 2 ans d'expérience en maintenance, mise en service ou
dépannage d'équipements industriels.***Maîtrise de la lecture de schémas électriques et mécaniques.***Des connaissances en brûleurs industriels, combustion, régulation
ou équipements gaz sont appréciées.***Mobilité sur toute la France, avec découchés occasionnels et
déplacements très ponctuels en Europe.***Autonomie, rigueur, réactivité et sens du service client.
Nous offrons***Rémunération : 30 À 55 KEUR BRUT ANNUEL FIXE SUR 12 MOIS, selon
profil et expertise.***CDI - Statut non-cadre.***35 heures hebdomadaires et 11 RTT par an.***Poste mixte : essais techniques en atelier et interventions chez
les clients.***Déplacements généralement de 24 à 72 heures, avec retour le
week-end.***Véhicule de service, outillage professionnel et EPI fournis.***Indemnités de déplacement selon la convention collective de la
métallurgie.***Chèques cadeaux de fin d'année selon les résultats et primes
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 55000.0 Euros - 30 à 55 KEUR brut annuel Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « week-end.***Véhicule de service, outillage professionnel et EPI fournis.***Indemnités de déplacement selon la convention collective de la » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Brie-Comte-Robert 77170 — « atelier et déplacements ponctuels chez les clients sur toute la » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) — « indispensables.***Minimum 2 ans d'expérience en maintenance, mise en service ou » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Description du profil Formation Bac Pro à Bac+3 en électrotechnique, maintenance »
Ce qui est seulement souhaité
- « ou équipements gaz sont appréciées.***Mobilité sur toute la France, avec découchés occasionnels et »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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