Offres d'emploi › Grand Est › Épinal
Technicien de maintenance - SAV H/F
ED88Publiée il y a 3 jours
- Entreprise
- Ed88
- Lieu
- Épinal 88000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, résoudre des pannes et redonner vie à un équipement en quelques minutes ? Pour vous, une chaudière en défaut n'est pas un problème... mais un défi à relever (et parfois plus simple que de régler le Wi-Fi chez soi ) ?
L'agence Temporis Épinal recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance / SAV (H/F) sur le secteur d'Épinal :
Au quotidien, vous intervenez directement chez les clients afin d'assurer l'entretien, le dépannage et le bon fonctionnement de leurs équipements de chauffage. Véritable expert technique, vous apportez des solutions concrètes tout en garantissant un service de qualité et un accompagnement personnalisé.
Vos principales missions :
- Assurer l'entretien préventif des installations de chauffage ;
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions de dépannage ;
- Intervenir sur différents équipements : Chaudières fioul ; Chaudières gaz ; Chaudières à pellets ; Chaudières bois ; Pompes à chaleur ;
- Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements ;
- Rédiger les comptes-rendus d'intervention ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la satisfaction des clients.
Votre profil :
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en maintenance ou dépannage de systèmes de chauffage ;
- Vous possédez de solides connaissances en thermique, chauffage ou génie climatique ;
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et méthodique ;
- Vous appréciez le contact client et avez le sens du service ;
- Vous êtes capable d'analyser rapidement une situation et de proposer des solutions adaptées ;
Le poste est à pourvoir rapidement sur le secteur d'Épinal. La rémunération est à définir selon votre profil, votre expérience et vos compétences, à laquelle s'ajoutent les indemnités de fin de mission et congés payés.
Rejoindre Temporis Épinal, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : FASTT (mutuelle, garde d'enfants, mobilité, logement...) ; Acomptes à la demande tous les vendredis ; Comité d'entreprise et partenaires locaux ; CET rémunéré à 5 % ; Parrainage (voir conditions en agence) ; Accompagnement personnalisé tout au long de votre mission.
Venez nous rencontrer à l'agence Temporis Épinal, Place des 4 Nations à Épinal. Contactez-nous au du lundi au vendredi de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h, ou postulez directement sur www.temporis.fr.
Prêt(e) à mettre votre expertise technique au service d'une entreprise reconnue et à devenir le héros des clients quand leur chauffage décide de prendre des vacances ? Envoyez-nous votre candidature sans attendre !
L'agence Temporis Épinal recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance / SAV (H/F) sur le secteur d'Épinal :
Au quotidien, vous intervenez directement chez les clients afin d'assurer l'entretien, le dépannage et le bon fonctionnement de leurs équipements de chauffage. Véritable expert technique, vous apportez des solutions concrètes tout en garantissant un service de qualité et un accompagnement personnalisé.
Vos principales missions :
- Assurer l'entretien préventif des installations de chauffage ;
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions de dépannage ;
- Intervenir sur différents équipements : Chaudières fioul ; Chaudières gaz ; Chaudières à pellets ; Chaudières bois ; Pompes à chaleur ;
- Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements ;
- Rédiger les comptes-rendus d'intervention ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la satisfaction des clients.
Votre profil :
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en maintenance ou dépannage de systèmes de chauffage ;
- Vous possédez de solides connaissances en thermique, chauffage ou génie climatique ;
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et méthodique ;
- Vous appréciez le contact client et avez le sens du service ;
- Vous êtes capable d'analyser rapidement une situation et de proposer des solutions adaptées ;
Le poste est à pourvoir rapidement sur le secteur d'Épinal. La rémunération est à définir selon votre profil, votre expérience et vos compétences, à laquelle s'ajoutent les indemnités de fin de mission et congés payés.
Rejoindre Temporis Épinal, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : FASTT (mutuelle, garde d'enfants, mobilité, logement...) ; Acomptes à la demande tous les vendredis ; Comité d'entreprise et partenaires locaux ; CET rémunéré à 5 % ; Parrainage (voir conditions en agence) ; Accompagnement personnalisé tout au long de votre mission.
Venez nous rencontrer à l'agence Temporis Épinal, Place des 4 Nations à Épinal. Contactez-nous au du lundi au vendredi de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h, ou postulez directement sur www.temporis.fr.
Prêt(e) à mettre votre expertise technique au service d'une entreprise reconnue et à devenir le héros des clients quand leur chauffage décide de prendre des vacances ? Envoyez-nous votre candidature sans attendre !
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Contactez-nous au du lundi au vendredi de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h, ou postulez directement sur www.temporis.fr. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Épinal 88000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · Comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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