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Offres d'emploi › Grand Est › Colmar

Technicien de maintenance H/F

ManpowerPubliée il y a 20 h
CDD
Entreprise
Manpower
Lieu
Colmar
Contrat
CDD
Secteur
Emplois Autres/Général
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Description du poste

Manpower COLMAR recherche pour son client, acteur majeur de la maintenance énergétique dans le Haut?Rhin, un Technicien CVC Dominante Chaud Itinérant (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. - Maintenance CVC ? Assurer la maintenance préventive, corrective et réglementaire des installations CVC à dominante chaud. - Travaux et installations ? Réaliser les travaux d'installation, de remplacement et de mise en service des équipements CVC. - Traitement d'air ? Assurer la maintenance des CTA, br…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 75 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD
Source : champ « contrat »
LieuColmar — « …énergétique dans le Haut?Rhin, un Technicien CVC Dominante Chaud Itinérant (H/F) dans le cadre d'une mission… »
Source : champ « lieu » et texte
SalaireNon précisé dans l'annonce
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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