Maçon (h/f) (H/F)

ADECCO BTPPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Adecco Btp
Lieu: Troyes 10000
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Votre agence Adecco BTP recherche un Maçon H/F ;

Vous intervenez sur différents chantiers auprès d'une clientèle de particuliers, de professionnels et de collectivités.

.
Vos missions.
- Réaliser les travaux de maçonnerie traditionnelle ;
- Mettre en œuvre les fondations, dalles, chapes et ouvrages béton ;
- Monter les murs en briques, parpaings ou autres matériaux ;
- Effectuer les travaux de coffrage, ferraillage et coulage de béton ;
- Réaliser les travaux de rénovation et de réhabilitation ;
- Assurer les finitions et les reprises nécessaires à la bonne exécution des chantiers ;
- Appliquer rigoureusement les règles de sécurité.

Profil recherché.
- Vous êtes titulaire d'une formation en maçonnerie (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) ;
- Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire ;
- Vous maîtrisez les techniques de maçonnerie traditionnelle ;
- Vous savez lire des plans et travailler en autonomie ;
- Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et appréciez le travail en équipe.
Postulez directement en ligne !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Troyes 10000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'une formation en maçonnerie (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) ; »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).