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TECHNICIEN DE MAINTENANCE PSA H/F
CRIT INDUSTRIE recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE PSA H/F à Sausheim (68), Intérim - 18 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit Industrie
- Lieu
- Sausheim 68390
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Traiter de façon autonome une anomalie hors gamme détectée au cours de l'intervention.
Réaliser des analyses de pannes ou de dysfonctionnements intermittents ou répétitifs.
Réaliser des retours d'information des interventions avec analyses des incidents, commentaires, propositions de solutions et de plans d'actions.
Analyser les risques avant et en cours d'intervention. Prendre les mesures nécessaires pour assurer sa sécurité et celles des autres personnes au cours de l'intervention et après le démarrage de l'installation.
Utilisation de l'outillage conventionnel (machines-outils).
Application de gamme de maintenance mécanique.
Dépannage mécanique sur l'ensemble des installations Montage.
Niveau scolaire : Bac pro MELEC, MEI, MSPC... BTS Electrotechnique, MASIPE...
Expérience : minimum 2 à 3 ans.
Domaine d'expérience : industrie, électricité industriel...
Compétences : dépannage mécanique, hydraulique, pneumatique, diagnostique de pannes, automatisme...
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Sausheim 68390 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prendre les mesures nécessaires pour assurer sa sécurité et celles des autres personnes au cours de l'intervention et après le démarrage de… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau scolaire : Bac pro MELEC, MEI, MSPC... »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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