Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble

Technicien de Maintenance Portes (H/F)

ACAFPubliée il y a 6 h

CDI

Entreprise: Acaf
Lieu: Grenoble 38000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Fabrication de matériel de levage et de manutention

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Description du poste

Nous recrutons un Technicien de maintenance portes H/F en CDI, pour ACAF, société basée à Eybens (38).

Sous la responsabilité d'un Chef d'équipe, tes missions seront :

Dépanner et intervenir sur toutes les installations concernées : portes de garage, automatismes de portes de garage d'entrées d'immeubles et de parking, portes automatiques à usage collectif et individuel,
Effectuer les travaux de rénovation des installations selon les contraintes de l'organisation,
Garantir l'assistance aux usagers et intervenir sur tous types de technologies et de bâtiments.
Tu souhaites concilier vies personnelle et professionnelle ? Ça tombe bien. Nous aussi !

PROFIL

Titulaire d'un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien ou expérience équivalente,
Tu es autonome et organisé(-e),
Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction,
Tu disposes d'une expérience dans le secteur de la maintenance d'automatismes de fermeture.

INFORMATIONS :

Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d'une politique salariale équitable et d'une rémunération juste,
Véhicule de service à disposition avec téléphone,
Panier repas : 9,50€net/jour travaillé + prime de salissure : 1,25€net/jour travaillé,
13ème mois (dès 3 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale,
Prime de participation et d'intéressement (dès 3 mois d'ancienneté),
Poste : du lundi au vendredi (35H/semaine 8h12h/14h17h)
Convention collective de la métallurgie

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Poste : du lundi au vendredi (35H/semaine 8h12h/14h17h) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Grenoble 38000 — « Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction, » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien ou expérience équivalente, »
« Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction, »

Ce qui est seulement souhaité

« Tu souhaites concilier vies personnelle et professionnelle ? »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · Panier repas · prime de salissure · 13ème mois · mutuelle · Prime de participation · intéressement

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.