Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Technicien de Maintenance Polyvalent H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h

CDI

Lieu: Marseille
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

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Description du poste

Notre client recherche un Technicien de Maintenance Polyvalent.
En tant que Technicien de Maintenance Polyvalent, vous avez pour mission d'assurer la maintenance électrique sur un panel d'équipements. En tant que Technicien de Maintenance Polyvalent, vous avez pour missions :

Garantir la sécurité des installations confiées et assurer des petits travaux,
Assurer la maintenance préventive et curative sur des installations électriques industrielles,
Assurer les prestations liées à des contrats de maintenance de tous types,
Réaliser des opérations de maintenance curative (dépannages et travaux sur devis),
Rédiger des rapports d'interventions,
Mettre en service de nouvelles installations,
Assurer des astreintes régionales.

Prime 13ème,
Prime participation et intéressement,
Panier-repas à 15 euros net par jour soit 300 euros net par mois,
Mutuelle prise en charge,
Véhicule de service,
Portable,
Carte essence,
Repos compensateur.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Panier-repas à 15 euros net par jour soit 300 euros net par mois, » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Assurer des astreintes régionales. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Marseille Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime participation · intéressement · Mutuelle · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.