Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Ciotat
Technicien de maintenance naval H/F
Offre d'emploi : Technicien de maintenance naval H/F à Ciotat (13), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Lieu
- Ciotat 13600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Maître de pont sur navire militaire
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Description du poste
Assurer les dépannages,
Réaliser la maintenance (préventive et curative),
Assurer le suivi des « après panne » (/dépannage provisoire),
Assurer la gestion des travaux (diagnostic, planning, préparation, suivi)
Accompagner l'entreprise chargé(e) des contrôles réglementaires électriques,
Consigner et déconsigner les installations électriques dans le respect des procédures,
Assurer les opérations de pompage et de déplacement du bateau-porte,
Appliquer toutes les instructions de service et assurer la sécurité pour votre propre compte et celle des intervenants internes et externes,
Proposer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer la fiabilité des installations,
Réaliser le reporting des interventions et la remontée des informations à la hiérarchie,
Assurer la gestion de son portefeuille d'Ordres de Travail (OT) sur le logiciel GMAO, saisir les comptes-rendus et renseigner son pointage analytique,
Participer le cas échéant, à d'autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service exploitation
Rémunération sur une base brute annuelle (sur 13 mois) à adapter selon profil et expérience.
tickets restaurant (12€),
intéressement,
dispositif d'épargne salariale,
chèques vacances,
mutuelle familiale,
supplément familial conditionné,
Compte Epargne Temps en partie valorisable,
jours de récupération conditionnés ou RTT.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ciotat 13600 — « Assurer les opérations de pompage et de déplacement du bateau-porte, » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurant · intéressement · chèques vacances · mutuelle · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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