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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Technicien de maintenance multitechnique F/H

Groupe VINCIPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Groupe VINCI
Lieu
Tavaux 39500
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Maintenance multitechnique préventive et curative sur process industriel et/ou bâtiment en électricité, mécanique, pneumatique et instrumentation, CC.

Pour assurer le développement de l'activité "Industrie", l'entreprise recrute
un/e technicien/ne maintenance Multitechnique
dont les missions consisteront, chez nos clients industriels, à assurer la maintenance préventive et curative sur process et bâtiment en électricité, mécanique, pneumatique, contrôle commande et instrumentation.

De formation BAC. PRO. à BAC+2 en CIRA, GEII ou Maintenance Industrielle
De nature curieuse, rigoureuse et autonome, appréciant le travail en équipe également avec un bon sens des responsabilités.

Expert ou débutantEntreprise à taille humaine, autonome sur son développement stratégique, commercial et humain tout en faisant partie d'un grand groupe à renommée internationale offrant des avantages ; rémunération et avantages sociaux attractifs ; entreprise en plein développement accompagnant ses clients locaux.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTavaux 39500
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Expert ou débutant »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation BAC. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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