Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Technicien de maintenance multitechnique F/H
- Entreprise
- Groupe VINCI
- Lieu
- Tavaux 39500
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Pour assurer le développement de l'activité "Industrie", l'entreprise recrute
un/e technicien/ne maintenance Multitechnique
dont les missions consisteront, chez nos clients industriels, à assurer la maintenance préventive et curative sur process et bâtiment en électricité, mécanique, pneumatique, contrôle commande et instrumentation.
De formation BAC. PRO. à BAC+2 en CIRA, GEII ou Maintenance Industrielle
De nature curieuse, rigoureuse et autonome, appréciant le travail en équipe également avec un bon sens des responsabilités.
Expert ou débutantEntreprise à taille humaine, autonome sur son développement stratégique, commercial et humain tout en faisant partie d'un grand groupe à renommée internationale offrant des avantages ; rémunération et avantages sociaux attractifs ; entreprise en plein développement accompagnant ses clients locaux.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Tavaux 39500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Expert ou débutant » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation BAC. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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