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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Quentin-Fallavier

Technicien de maintenance mécanique industrielle H/F

Gi Group FrancePubliée il y a 16 h
CDD
Entreprise
Gi Group France
Lieu
Saint-Quentin-Fallavier 38070
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
Annuel de 29000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Métallurgie des autres métaux non ferreux
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Description du poste

GI Group, spécialiste du recrutement, accompagne ses clients avec proximité, réactivité et engagement. Nous plaçons l'humain au centre de nos préoccupations et proposons des missions adaptées à chaque profil, dans les secteurs de l'industrie, de l'agroalimentaire et de la logistique.

Nous recrutons pour notre client, leader du recyclage des batteries, un Technicien de Maintenance Industrielle H/F sur St Quentin Fallavier (38). Ce poste offre un environnement de travail dynamique, engagé pour l'environnement, au sein d'une équipe expérimentée.

Contrat : CDD

Prise de poste : immédiate

Horaires : Lundi au vendredi (06h-14h10 / 09h-17h puis 14h-22h10)

Durée : 35h50 hebdo

Salaire : 29-40K€ brut annuel, selon profil

Environnement : Travail intérieur/extérieur, port d'EPI (masque ventilé)

Votre mission :

- Piloter la maintenance préventive et curative sur les équipements industriels (fours, installations thermiques, appareils de levage, convoyeurs, broyeurs).

- Intervenir sur l'automatisme, les systèmes hydrauliques, pneumatiques et mécaniques conformément au cahier des charges.

- Participer aux projets de travaux neufs et à l'amélioration continue via le suivi des indicateurs de performance.

- Collaborer avec les équipes internes (production, logistique, projets) et les partenaires externes (organismes de contrôle, sous-traitants).

- Prendre part aux astreintes techniques.

Profil recherché :

- 3 à 7 ans d'expérience en maintenance industrielle.

- Formation BAC/BAC+2 en maintenance industrielle, compétences solides en mécanique.

- Capacité à réaliser des diagnostics pertinents et proposer des solutions innovantes.

- Forte autonomie et proactivité.

- Envie de valoriser vos compétences dans un environnement dynamique.

- Accompagnement assuré pour la montée en compétences sur sécurité, habilitations électriques, conduite d'engins, SST, risques chimiques et incendie.

Notre client propose un parcours d'intégration et de formation, afin d'assurer la maîtrise des process sécurité et risques industriels.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Vous intégrez une entreprise qui accompagne ses collaborateurs, et vous bénéficierez d'un suivi personnalisé pour bien débuter et progresser dans votre métier.

Intéressé(e) par cette opportunité ?

N'attendez plus ! Envoyez nous votre CV dès aujourd'hui. Nous serons ravis de vous rencontrer et d'échanger avec vous.

Dans le cadre de sa politique de diversité, GI Group étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 29000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) — « Horaires : Lundi au vendredi (06h-14h10 / 09h-17h puis 14h-22h10) »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Quentin-Fallavier 38070
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « 3 à 7 ans d'expérience en maintenance industrielle. »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Prise de poste : immédiate »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation BAC/BAC+2 en maintenance industrielle, compétences solides en mécanique. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
SST
Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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