Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Technicien de maintenance itinérant H/F - LYON
HAKO FRANCEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Hako France
- Lieu
- Lyon 7e Arrondissement 69007
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
VOTRE MISSION
Le/ la technicien(ne) de maintenance itinérant(e) se rend chez nos clients en cas de dysfonctionnement de l'une de nos machines afin de résoudre la panne rapidement.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
- Réparer à l'atelier et sur sites en nettoyage industriel et en espaces verts, dans des conditions d'urgence avec un véhicule léger
- Alerter le responsable SAV en cas d'incohérence ou incapacité à respecter les demandes de l'OR
- Alerter le responsable SAV sur des prestations complémentaires
- Participer aux opérations d'affutage
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Respecter les plans de préventions lors d'intervention chez nos clients
- Maintien et contrôle de l'outillage
- Assurer un contrôle final systématique des travaux réalisés.
- Participer à l'entretien du local.
- Participer à l'élaboration des devis de réparation.
- Participer aux inventaires.
- Gérer le bon état du véhicule qui vous est confié
- Effectuer des astreintes le week-end en fonction du planning défini par le service après-vente suivant les demandes clients
Un véhicule de service sera mis à disposition ainsi qu'un téléphone et un ordinateur portable
Vous êtes méthodique, respectueux(se) des normes et des consignes. Vous faites preuve de pédagogie et de clarté avec vos clients, avez un grand sens du service, êtes dynamique et êtes autonome
Vous êtes doté(e) d'un sens aiguisé de l'observation, de l'analyse et de la synthèse.
Salaire : 30 à 35 K€ selon profil et expérience sur 13 mois + prime d'assiduité trimestrielle brute de 100 € + prime d'itinérance mensuelle brute de 100 € + prime panier de 13 € par jour travaillé.
Avantages : 6,5 jours de RTT - Prime de participation annuelle - Mutuelle - CSE
Formation requise : BAC PRO MEI ou jeune diplômé(e) avec compétences agricoles, automobiles, électrotechniques, mécaniques et thermiques ainsi qu'en levage.
Connaissances solides en moteur thermique, diagnostic électrique et des bases en hydraulique sont indispensables.
Périmètre d'intervention : Départements 71 - 39 -42 -69 - 01 - DEPLACEMENTS JOURNALIERS
VOTRE MISSION
Le/ la technicien(ne) de maintenance itinérant(e) se rend chez nos clients en cas de dysfonctionnement de l'une de nos machines afin de résoudre la panne rapidement.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
- Réparer à l'atelier et sur sites en nettoyage industriel et en espaces verts, dans des conditions d'urgence avec un véhicule léger
- Alerter le responsable SAV en cas d'incohérence ou incapacité à respecter les demandes de l'OR
- Alerter le responsable SAV sur des prestations complémentaires
- Participer aux opérations d'affutage
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Respecter les plans de préventions lors d'intervention chez nos clients
- Maintien et contrôle de l'outillage
- Assurer un contrôle final systématique des travaux réalisés.
- Participer à l'entretien du local.
- Participer à l'élaboration des devis de réparation.
- Participer aux inventaires.
- Gérer le bon état du véhicule qui vous est confié
- Effectuer des astreintes le week-end en fonction du planning défini par le service après-vente suivant les demandes clients
Un véhicule de service sera mis à disposition ainsi qu'un téléphone et un ordinateur portable
Vous êtes méthodique, respectueux(se) des normes et des consignes. Vous faites preuve de pédagogie et de clarté avec vos clients, avez un grand sens du service, êtes dynamique et êtes autonome
Vous êtes doté(e) d'un sens aiguisé de l'observation, de l'analyse et de la synthèse.
Salaire : 30 à 35 K€ selon profil et expérience sur 13 mois + prime d'assiduité trimestrielle brute de 100 € + prime d'itinérance mensuelle brute de 100 € + prime panier de 13 € par jour travaillé.
Avantages : 6,5 jours de RTT - Prime de participation annuelle - Mutuelle - CSE
Formation requise : BAC PRO MEI ou jeune diplômé(e) avec compétences agricoles, automobiles, électrotechniques, mécaniques et thermiques ainsi qu'en levage.
Connaissances solides en moteur thermique, diagnostic électrique et des bases en hydraulique sont indispensables.
Périmètre d'intervention : Départements 71 - 39 -42 -69 - 01 - DEPLACEMENTS JOURNALIERS
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Effectuer des astreintes le week-end en fonction du planning défini par le service après-vente suivant les demandes clients » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lyon 7e Arrondissement 69007 — « Le/ la technicien(ne) de maintenance itinérant(e) se rend chez nos clients en cas de dysfonctionnement de l'une de nos machines afin de résoudre la panne rapid… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance itinérant en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 250 € et 2 710 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation requise : BAC PRO MEI ou jeune diplômé(e) avec compétences agricoles, automobiles, électrotechniques, mécaniques et thermiques ainsi qu'en levage. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · prime d'assiduité · prime d'itinérance · prime panier · RTT · Prime de participation · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Pour aller plus loin
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