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Technicien de Maintenance Itinérant H/F

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ACTUA DIJON BTP recrute : Technicien de Maintenance Itinérant H/F à Côte-d'Or, CDD, 12 à 13 € / an. Offre publiée le 7 novembre 2026.

ACTUA DIJON BTPPubliée il y a 16 h

CDD

Entreprise: Actua Dijon Btp
Lieu: Côte-d'Or
Contrat: CDD
Durée du travail: Temps plein
Salaire: 12 à 13 € / an
Secteur: Emplois Maintenance

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Description du poste

Rejoignez une entreprise reconnue dans le domaine de la manutention et participez au bon fonctionnement des équipements utilisés chaque jour par les professionnels de l'industrie, du BTP et de la logistique ! ACTUA DIJON BTP recrute pour son client recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Itinérant(e) pour renforcer son équipe sur le secteur dijonnais. VOTRE MISSION Vous intervenez directement chez les clients pour assurer la performance et la fiabilité de leurs équipements. Au quotidien, …

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 17 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	12 à 13 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Côte-d'Or — « ACTUA DIJON BTP recrute pour son client recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Itinérant(e) pour renforcer son équipe sur le secteur dijonnais. » Source : champ « lieu » et texte
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)