Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Poligny
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle polyvalente (H/F)
LE RECRUTEMENT INDUSTRIELPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Le Recrutement Industriel
- Lieu
- Poligny 39800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2700.0 Euros à 3300.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Technicien de Maintenance Industrielle - Journée
LRI recrute pour son client - Industrie agroalimentaire
Missions :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels du site.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électrotechniques et électromécaniques avec autonomie.
- Intervenir sur moteurs, convoyeurs, capteurs, armoires électriques simples, lignes de production continues.
- Optimiser la fiabilité des installations et contribuer aux projets d'amélioration.
- Travailler dans un environnement propre, stable, sécurisé, avec des standards élevés en hygiène agroalimentaire.
- Participer activement à la performance du site : disponibilité machines, qualité, sécurité.
Profil recherché :
- Expérience en maintenance industrielle (agroalimentaire appréciée).
- Compétences solides en mécanique + électrotechnique.
- Capacité à diagnostiquer vite, intervenir proprement, documenter ses actions.
- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens du travail bien fait.
- Envie de rejoindre un site organisé, où la technique a une vraie place.
Ce que le poste offre
Un environnement propre, moderne, structuré, loin des ateliers dégradés.
Des équipements variés, des interventions techniques intéressantes et valorisantes.
Une équipe maintenance accessible, esprit collaboratif, communication simple.
Un rythme en journée, idéal pour un équilibre pro/perso.
Un poste où votre expertise est reconnue et où vous pouvez réellement peser sur la fiabilité du site.
Conditions
horaires journée.
LRI recrute pour son client - Industrie agroalimentaire
Missions :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels du site.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électrotechniques et électromécaniques avec autonomie.
- Intervenir sur moteurs, convoyeurs, capteurs, armoires électriques simples, lignes de production continues.
- Optimiser la fiabilité des installations et contribuer aux projets d'amélioration.
- Travailler dans un environnement propre, stable, sécurisé, avec des standards élevés en hygiène agroalimentaire.
- Participer activement à la performance du site : disponibilité machines, qualité, sécurité.
Profil recherché :
- Expérience en maintenance industrielle (agroalimentaire appréciée).
- Compétences solides en mécanique + électrotechnique.
- Capacité à diagnostiquer vite, intervenir proprement, documenter ses actions.
- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens du travail bien fait.
- Envie de rejoindre un site organisé, où la technique a une vraie place.
Ce que le poste offre
Un environnement propre, moderne, structuré, loin des ateliers dégradés.
Des équipements variés, des interventions techniques intéressantes et valorisantes.
Une équipe maintenance accessible, esprit collaboratif, communication simple.
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Un poste où votre expertise est reconnue et où vous pouvez réellement peser sur la fiabilité du site.
Conditions
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2700.0 Euros à 3300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Poligny 39800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en maintenance industrielle (agroalimentaire appréciée). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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