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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Technicien de maintenance industrielle F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Merpins 16100
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
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Description du poste

Notre client, acteur majeur de l'industrie du bois, conçoit et fabrique des produits destinés aux professionnels des vins et spiritueux. Attachée à l'excellence, à l'innovation et à la qualité de ses réalisations, l'entreprise offre un environnement de travail dynamique au sein d'équipes passionnées et expertes de leur métier.Service maintenance organisé sur le temps d'ouverture maximum de la production (5h - 21h) en rotation sur 3 équipes (matin, après-midi, journée), possibilité interventions ponctuelles le soir ou le samedi.
Missions principales et responsabilités
- Être le relais du responsable maintenance avec la production (participation aux points production quotidiens : être au courant des pannes de la veille, des actions menées et en cours). Suivre les demandes en cours (hors dépannage et préventif).
- Réaliser la maintenance préventive (programmée, systématique, conditionnelle, prévisionnelle) et proposer des actions de suivi des équipements.
- Réaliser des actions de maintenance curatives, des modifications et des améliorations.
- Utiliser la GMAO pour les rapports d'intervention, entrées/sorties de pièces détachées.
- Compléter ou réaliser les modes opératoires et/ou modes de diagnostic des équipements.
- Participez à l'amélioration continue Fiabilisez l'activité maintenance : disponibilité des moyens de production, disponibilité des ressources, compétences, polyvalence

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …organisé sur le temps d'ouverture maximum de la production (5h - 21h) en rotation sur 3 équipes (matin, après-midi, journée), possibilité interventions ponctu… »
Source : texte de l'annonce
LieuMerpins 16100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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