Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Technicien de maintenance industrielle H/F
Offre d'emploi : Technicien de maintenance industrielle H/F à Lyon, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
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Description du poste
Chez Maint Up, nous mettons notre expertise au service des acteurs majeurs de l'industrie française : agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique, chimie, plasturgie, métallurgie, énergie, et bien d'autres.
En tant que prestataire de maintenance industrielle, nous accompagnons nos clients sur leurs sites de production en leur apportant un renfort technique qualifié.
Nos techniciens interviennent sur des missions longues, leur permettant de s'intégrer pleinement aux équipes et de développer leurs compétences dans des environnements variés, tout en conservant la stabilité d'un poste durable.
Responsabilités
* Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production.
* Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques.
* Participer à la mise en place d'actions d'amélioration continue et de fiabilisation des machines.
* Collaborer avec les équipes de production et contribuer à la performance des lignes.
* Garantir la sécurité et la qualité des interventions.
Profil recherché
* Formation en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique (Bac Pro, BTS, DUT ou équivalent).
* Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le goût du terrain.
* Vous aimez résoudre des problèmes techniques et apprendre en continu.
* Vous appréciez de travailler sur des équipements variés et de découvrir différents secteurs industriels.
* Une Habilitation BR (obligatoire).
* Capacité à travailler en horaire 3/8.
Avantages :
* Salaire selon profil et expérience
* Forfait nuitée pour les grands déplacements de 43 € à 70€ / jour
* Indemnités kilométrique
* Panier repas de 10,40 € / jour à 21,10 € (selon déplacement)
* Prime de déplacement journalière selon distance
* Heures supplémentaires rémunérées
* Augmentations annuelles
* Prise en charge à 50 % de la mutuelle (Alan)
* Prévoyance prise en charge à 60%
À propos de Maint UP :
Chez Maint Up, chaque mission est une opportunité d'évoluer, sans la routine d'un seul site.
Nous vous offrons :
Des missions longues et stables, avec la possibilité de changer d'environnement selon vos envies d'évolution.
- Une montée en compétences accélérée au contact de technologies et procédés industriels variés.
- Un accompagnement humain et technique tout au long de votre parcours.
- Des opportunités d'évolution vers des postes de technicien expert, chef d'équipe ou coordinateur maintenance.
Prêt(e) à faire évoluer votre carrière ?
Postulez dès maintenant et devenez Technicien(ne) Maint Up !
Rejoignez une entreprise où chaque mission est une nouvelle opportunité d'apprendre, d'évoluer et de valoriser vos compétences.
Rémunération : 30 000,00€ à 39 863,72€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Question(s) de présélection:
* Avez-vous déjà travaillé au minimum 6 mois en tant que technicien de maintenance industrielle dans une usine de production/conditionnement ?
* À partir de quelle date êtes-vous disponible pour une prise de poste ?
* Êtes-vous autonome en mécanique et en électricité industrielle ? (obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon — « Forfait nuitée pour les grands déplacements de 43 € à 70€ / jour » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « À partir de quelle date êtes-vous disponible pour une prise de poste ? » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique (Bac Pro, BTS, DUT ou équivalent). »
- « Une Habilitation BR (obligatoire). »
- « Êtes-vous autonome en mécanique et en électricité industrielle ? (obligatoire) »
Avantages cités dans l'annonce
Indemnités kilométrique · Panier repas · Prime de déplacement · mutuelle · Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
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