Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Châteauneuf-les-Martigues
Technicien de Maintenance Industrielle H/F
Lynx RhPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Lynx Rh
- Lieu
- Châteauneuf-les-Martigues 13220
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
LYNX RH recherche pour le compte de l'un de ses clients situé sur Chateauneuf les Martigues un Technicien de Maintenance Industrielle H/F
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Opérationnel, vous devez assurer le maintien du bon état de marche des équipements de l'entreprise. Vous êtes le/la garant(e) du bon déroulement de la production. Vous travaillez en équipe.
Vous assurez de façon qualitative et sécuritaire, conformément aux demandes planifiées par votre responsable hiérarchique, des interventions de maintenance curative, corrective et préventive.
Vous êtes amené à effectuer des travaux de montage, d'amélioration et de construction en ateliers.
Vous recherchez l'origine des incidents et y remédiez de façon autonome, en vous appuyant sur la documentation technique mise à votre disposition dans le cadre des opérations de maintenance curative.
Vous êtes responsable de la mise à jour de la documentation technique
Vous analysez et transmettez à votre responsable hiérarchique les besoins de matériels pour mener à bien vos interventions.
. Changement et remplacement de roulements ;
. Réglage et maintenance de convoyeurs ;
. Maintenance préventive et corrective sur cribles, concasseurs ;
. Remplacement de vérins pneumatiques et hydrauliques ;
. Diagnostic et dépannage des équipements industriels.
Profil recherché
Idéalement un niveau BAC+2 dans le domaine Industriel.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Opérationnel, vous devez assurer le maintien du bon état de marche des équipements de l'entreprise. Vous êtes le/la garant(e) du bon déroulement de la production. Vous travaillez en équipe.
Vous assurez de façon qualitative et sécuritaire, conformément aux demandes planifiées par votre responsable hiérarchique, des interventions de maintenance curative, corrective et préventive.
Vous êtes amené à effectuer des travaux de montage, d'amélioration et de construction en ateliers.
Vous recherchez l'origine des incidents et y remédiez de façon autonome, en vous appuyant sur la documentation technique mise à votre disposition dans le cadre des opérations de maintenance curative.
Vous êtes responsable de la mise à jour de la documentation technique
Vous analysez et transmettez à votre responsable hiérarchique les besoins de matériels pour mener à bien vos interventions.
. Changement et remplacement de roulements ;
. Réglage et maintenance de convoyeurs ;
. Maintenance préventive et corrective sur cribles, concasseurs ;
. Remplacement de vérins pneumatiques et hydrauliques ;
. Diagnostic et dépannage des équipements industriels.
Profil recherché
Idéalement un niveau BAC+2 dans le domaine Industriel.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Châteauneuf-les-Martigues 13220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement un niveau BAC+2 dans le domaine Industriel. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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