Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Chef d'agence f/h (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Description du poste
Dynamique et orienté résultat, vous recherchez un métier de challenge et de terrain qui vous permet de développer la part de marché de votre agence tout en fédérant votre équipe ? Rejoignez l'aventure CEDEO !
Centré sur la satisfaction de vos clients et sur la motivation de vos équipes, vous coordonnez les actions et les objectifs de votre centre de profit dans le respect des orientations stratégiques fixées par votre responsable.
Comment ?
Vous êtes l'ambassadeur commercial de l'agence :
- Déployer les projets de développement de l'activité.
- Orienter l'action du binôme commercial vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client.
- Être référent chez les principaux clients du point de vente et réaliser des visites avec les commerciaux.
- Optimiser le mix-produits sur le point de vente et promouvoir l'offre de service auprès des clients et de votre équipe.
- Collaborer avec les services grands comptes et logistique pour développer la performance Grands Comptes et Chantiers.
Vous êtes un manager de proximité :
- Accompagner et manager, en développant les compétences et la polyvalence de votre équipe.
- Réaliser les points hebdo avec votre binôme de commerciaux (itinérant et sédentaire), en donnant du sens à vos orientations et décisions.
- Effectuer les entretiens de mi-année et annuels de l'ensemble de l'équipe.
- Tenir un flash meeting régulier avec le commercial sédentaire et le libre-service : voix du client, relance des devis, suivi des promos, ventes additionnelles.
- Animer une réunion mensuelle portant sur l'activité de l'agence.
- Être garant des valeurs du groupe, renforcer la cohésion d'équipe et veiller à un environnement de travail bienveillant.
- Accompagner le changement et porter les projets de l'Entreprise auprès de votre équipe.
Vous êtes les gestionnaire du centre de profit (stock-rentabilité - organisation) :
- Piloter le compte d'exploitation en assurant la rentabilité du site.
- Assurer le suivi et le contrôle de la préfacturation, les livraisons, les réservés, les pénalisants et les coûts.
- Garantir un taux de satisfaction client de qualité.
- Veiller à la bonne gestion du libre-service et à l'attractivité du site (stock, zonage, réassort, inventaires tournants, commandes).
- Manager au quotidien la Sécurité : DUER, Tolérance Zéro Sécurité.
Centré sur la satisfaction de vos clients et sur la motivation de vos équipes, vous coordonnez les actions et les objectifs de votre centre de profit dans le respect des orientations stratégiques fixées par votre responsable.
Comment ?
Vous êtes l'ambassadeur commercial de l'agence :
- Déployer les projets de développement de l'activité.
- Orienter l'action du binôme commercial vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client.
- Être référent chez les principaux clients du point de vente et réaliser des visites avec les commerciaux.
- Optimiser le mix-produits sur le point de vente et promouvoir l'offre de service auprès des clients et de votre équipe.
- Collaborer avec les services grands comptes et logistique pour développer la performance Grands Comptes et Chantiers.
Vous êtes un manager de proximité :
- Accompagner et manager, en développant les compétences et la polyvalence de votre équipe.
- Réaliser les points hebdo avec votre binôme de commerciaux (itinérant et sédentaire), en donnant du sens à vos orientations et décisions.
- Effectuer les entretiens de mi-année et annuels de l'ensemble de l'équipe.
- Tenir un flash meeting régulier avec le commercial sédentaire et le libre-service : voix du client, relance des devis, suivi des promos, ventes additionnelles.
- Animer une réunion mensuelle portant sur l'activité de l'agence.
- Être garant des valeurs du groupe, renforcer la cohésion d'équipe et veiller à un environnement de travail bienveillant.
- Accompagner le changement et porter les projets de l'Entreprise auprès de votre équipe.
Vous êtes les gestionnaire du centre de profit (stock-rentabilité - organisation) :
- Piloter le compte d'exploitation en assurant la rentabilité du site.
- Assurer le suivi et le contrôle de la préfacturation, les livraisons, les réservés, les pénalisants et les coûts.
- Garantir un taux de satisfaction client de qualité.
- Veiller à la bonne gestion du libre-service et à l'attractivité du site (stock, zonage, réassort, inventaires tournants, commandes).
- Manager au quotidien la Sécurité : DUER, Tolérance Zéro Sécurité.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Provence-Alpes-Côte d'Azur — « Réaliser les points hebdo avec votre binôme de commerciaux (itinérant et sédentaire), en donnant du sens à vos orientations et décisions. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.