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Technicien de maintenance industrielle (H/F)

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SPIE INDUSTRIEPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Spie Industrie
Lieu: Bouguenais 44340
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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Description du poste

Vos défis au quotidien

Au sein de notre service, spécialisé en maintenance industrielle vous serez membre d'une équipe de maintenance industrielle, rattaché au Responsable de contrat. Vous avez pour mission d'assurer des prestations de maintenance préventive et curative des moyens de levage et des portes motorisées de notre client aéronautique en respectant les normes de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur.

Vous appréciez le terrain et connaissez sur le bout des doigts les différentes installations, vous serez amené à :
- Réaliser les dépannages et les petits travaux,
- Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil et en participant aux réunions,
- Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement,
- Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations,
- Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité,
- Etablir les rapports d'intervention sur GMAO et faire remonter toutes les informations utiles à votre responsable (travaux à réaliser, actualisation des documents techniques, ..),
- Réaliser les astreintes selon le planning établi.

Le poste est en organisation 2x8 (5-13h / 13h-21h) du lundi au vendredi.

Votre profil
- Formation : Formation spécialisée dans la maintenance industrielle
- Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire (dans le secteur industriel)
- Compétences : maintenance des équipements de production industrielle, électromécanique, pneumatique, hydraulique, détection et réparation de pannes.
- Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, communication et force de proposition

Encore besoin d'être convaincu ?
Regardez le témoignage de Valentin, Technicien de maintenance, qui parle de son métier et de son quotidien chez SPIE : https://www.youtube.com/watch?v=DHOOS8UmmDw&list=PL04nmlW2kisGYk5fwhCuX_LwRSuqXzSgr&index=18

Pourquoi nous rejoindre ?
SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
- Participation / intéressement
- Actionnariat salarié
- Prime de vacances
- Avantages CSE
- Indemnités de repas et de déplacement

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Réaliser les astreintes selon le planning établi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Bouguenais 44340 — « Indemnités de repas et de déplacement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire (dans le secteur industriel) » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · Prime de vacances · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.