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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Technicien de maintenance Industriel secteur Agroalimentaire H/F

Temporis Dijon NordPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Saint-Apollinaire 21850
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
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Description du poste

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, spécialiste mondial des ingrédients & solutions innovants, partenaire engagé au service de la meunerie, la boulangerie-pâtisserie industrielle et l'industrie agro-alimentaire, recherche un(e) technicien(ne) de maintenance H/F pour renforcer ses équipes.
Sous la supervision du Responsable Maintenance, vous intégrez une équipe à taille humaine au sein de leurs trois sites industriels situés à Quetigny et Saint-Apollinaire.
Votre mission sera d'assurer les travaux de maintenance préventive, curative et améliorative et les travaux de réparation des matériels et installations des sites.

Vos missions principales seront de :

- Veiller au bon fonctionnement permanent des installations en effectuant les inspections périodiques
- Assurer la maintenance curative de toutes les installations
- Assurer les travaux de maintenance de tout type en suivant la gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
- Réaliser tous les enregistrements nécessaires après chaque intervention
- Accompagner les prestataires ou sous-traitants sur site
- Participer à l'amélioration continue du service
- Participer au système d'astreinte selon les modalités en vigueur.

Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac+2 minimum dans le domaine de la Maintenance industrielle ou électrotechnique et avec un minimum 3 ans d'expériences professionnelles sur un poste similaire dans un milieu industriel (idéalement agroalimentaire)
Vous êtes titulaire du B (déplacements intersites)
Idéalement vous avez les CACES 1-3-5, PEMP, les habilitations électriques B2/BR/BC et habilitation CEEC (Chaudière)

Contrat à durée indéterminée - Temps plein 35h - 2x8 (06h/13h - 12h30/19h30)
Salaire fixe entre 28/32 k€ selon profil + primes

Les intérêts du poste ?

- Une entreprise locale en plein développement qui investit dans de nouveaux procédés de fabrication pour son Futur.
-Astreintes en semaine et de WE en sus de la rémunération de base
-Primes : Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 151.57€ brut à ce jour)
-Prime de performance durable pouvant atteindre 120€ par mois *, d'ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans)
-Accord de participation et d'intéressement
-Mutuelle (prise en charge à 80% ** avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance
-Compte Epargne Temps (CET)
-Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté
-Possibilités d'adaptation de poste et de flexibilité horaire

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire fixe entre 28/32 k€ selon profil + primes »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine — « Participer au système d'astreinte selon les modalités en vigueur. »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Apollinaire 21850 — « Vous êtes titulaire du B (déplacements intersites) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s) — « …la Maintenance industrielle ou électrotechnique et avec un minimum 3 ans d'expériences professionnelles sur un poste similaire dans un milieu industriel (idéa… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac+2 minimum dans le domaine de la Maintenance industrielle ou électrotechnique et avec un minimum 3 ans d'expériences professionnelles sur un poste similaire dans un milieu industriel (idéalement… »
  • « Vous êtes titulaire du B (déplacements intersites) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement vous avez les CACES 1-3-5, PEMP, les habilitations électriques B2/BR/BC et habilitation CEEC (Chaudière) »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de performance · intéressement · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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