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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H)

Randstad BesançonPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Besançon-Est
Contrat
CDI
Salaire
27 000 € / an
Secteur
Unknown
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Description du poste

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client un technicien de maintenance ascenseurs et portes automatiques F/H en CDI itinérant sur Besançon et les alentours proches. Vous devez réaliser les opérations de maintenance et SAV sur des ascenseurs, portes automatiques, escalators, en itinérance à la journée sur Besanç…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 20 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire27 000 € / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBesançon-Est — « Nous recherchons pour le compte de notre client un technicien de maintenance ascenseurs et portes automatiques F/H en CDI itinérant sur Besançon et les alentou… »
Source : champ « lieu » et texte
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 380 €, la moitié entre 2 250 € et 2 670 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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