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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Technicien de maintenance (H/F) #SEB26

LA BOULANGERE & CO recrute : Technicien de maintenance (H/F) #SEB26 à STE HERMINE (85), CDI. Offre publiée le 26 octobre 2026.

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire

LA BOULANGERE & COPubliée le 26 octobre 2026
CDI
Lieu
STE HERMINE 85210
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
'Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche');
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Description du poste

Venez nous rencontrer sur le Salon de l'Emploi du Bocage aux Herbiers le 5 novembre 2026!

Sous la responsabilité de Jeremy, Responsable industriel, vous serez accueillie dans une ambiance conviviale dans laquelle entraide et esprit d'équipe sont les maîtres mots !
Vos missions :
- Assurer le bon fonctionnement des installations de production (curatif et préventif)
- Participer à l'installation des nouveaux équipements et l'amélioration du matériel
- Apporter un soutien technique aux équipes de production
- Respecter et appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité

Postes à pourvoir en :
- 2*8 (1 semaine 05h/13h - 1 semaine 13h/21h)
- En 3x8 roulement toutes les 3 semaines : (5h/13h - 13h/21h - 21h-5h)
- Nuit fixe (21h/05h)

Les p'tits + du service :
- Un atelier propre et spacieux
- Des outils et des équipements performants et ergonomiques permettant de faciliter vos interventions
- Des servantes et sacoches individuelles
- Des logiciels à disposition : dessins 3D (SolidWorks), GMAO, schémas électriques (See Electrical) .
- Des missions variées selon votre profil : curatif, préventif, sécurité, amélioration continue
- L'anticipation des plannings 3 mois à l'avance pour garantir un équilibre vie pro/vie perso
- De nombreuses formations techniques pour le maintien et le développement des compétences

PROFIL RECHERCHÉ
Au-delà de toutes qualifications, nous serons très sensibles à votre savoir-être. Nous recherchons avant tout, des personnes motivées avec l'envie de progresser !
Vous avez un très bon sens du relationnel et aimez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous !

Vous avez besoin d'un accompagnement ? Nous proposons différentes formations afin de vous faire progresser.

Rémunération et accessoires :
- Salaire (35h) : fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération de l'entité
- Prime d'habillage
- Majorations liées aux heures effectuées

Et en plus :
- 13ème mois lié à l'ancienneté
- Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
- Prime transport
- Prime panier
- Régime santé et prévoyance
- Compte Épargne Temps (CET)
- Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.)

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !
« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « En 3x8 roulement toutes les 3 semaines : (5h/13h - 13h/21h - 21h-5h) »
Source : texte de l'annonce
LieuSTE HERMINE 85210
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'habillage · 13ème mois · intéressement · PEE · Prime transport · Prime panier · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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