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Technicien de maintenance (H/F)

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HARRY HOPEPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Harry Hope
Lieu: Rochelle 17000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Prime de participation - 13è mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous cherchez un poste technique qui a du sens, où chaque journée est différente, et où votre expertise est réellement utile ?
Rejoignez une structure industrielle à taille humaine, engagée dans des activités variées, au coeur d'un territoire dynamique de Charente-Maritime.

Votre futur environnement

Vous intégrez une équipe maintenance de proximité, composée de techniciens polyvalents, intervenant sur plusieurs sites aux activités complémentaires :

- installations industrielles,
- plateformes logistiques et techniques,
- unités de production,
- équipements de process spécifiques.

Cet environnement pluriactivité vous permet de travailler sur des technologies variées et d'éviter toute routine.

Maintenance préventive et curative :

- Assurer la maintenance préventive des équipements selon les plans établis.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électromécaniques.
- Réaliser les interventions de dépannage en autonomie.
- Remettre en service les installations dans le respect des règles de sécurité.

Surveillance et fiabilisation :

- Contrôler régulièrement l'état des machines et des équipements.
- Anticiper les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.

Contribuer à la fiabilité et à la disponibilité des installations.

Amélioration continue :

- Être force de proposition sur les améliorations techniques et organisationnelles.
- Participer aux projets d'amélioration continue du service maintenance.
- Contribuer à l'optimisation des performances et de la sécurité.

Sécurité

- Appliquer strictement les règles de sécurité et les procédures internes.
- Participer aux actions de prévention des risques.

Votre profil

Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent, vous disposez de compétences solides en mécanique et électricité.
Vous êtes capable d'intervenir de manière autonome sur des tâches variées.

Une première expérience en milieu industriel est appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre réactivité et votre esprit d'initiative.

Pourquoi ce poste ?

Parce que vous recherchez un environnement techniquement riche, non routinier, avec de la confiance, de l'autonomie, et une vraie reconnaissance de votre savoir-faire.
Parce que vous souhaitez évoluer dans une structure où la maintenance est un pilier de la performance.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Prime de participation - 13è mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Rochelle 17000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 210 € et 2 750 € ; 305 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent, vous disposez de compétences solides en mécanique et électricité. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en milieu industriel est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)