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Technicien de maintenance H/F
U Les Commerçants recrute : Technicien de maintenance H/F à Publier (74), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Publier 74500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste
Vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des différentes installations sur l'ensemble du magasin. Face aux situations imprévues, vous proposez des solutions rapidement pour y remédier.
- Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau / Evaluer le coût des travaux de maintenance
- Proposer des plans d'action et de suivi des équipements pour optimiser leur sécurité et les coûts
- Gérer les équipements / Suivre les contrôles obligatoires
- Superviser les travaux réalisés par les entreprises extérieures
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité / Respecter de la politique de sécurité
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences.
Contrat : CDI Temps plein
Service : Maintenance / Entretien
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Bac, bac professionnel
Salaire minimum : 1960
Salaire maximum : 2050
Avantages : primes d'astreinte, prime vacances et prime annuelle
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Polyvalent, vous faites preuve d'adaptabilité pour faire face aux imprévus
- Attentif, vous avez le sens de l'anticipation
- Bienveillant, vous avez le sens du service et savez faire preuve d'initiative
- Respectueux des normes sanitaires et de sécurité
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Et nous, alors ?
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d'absences pour événements familiaux
Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Le marché de technicien de maintenance — Haute-Savoie (74)
- 15 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Savoie), 205 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 466 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 340 € et 2 920 € (sur 128 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : My Premium Consulting, Randstad, Kali Group.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
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Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Avantages : primes d'astreinte, prime vacances et prime annuelle » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Publier 74500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'études : Bac, bac professionnel »
Avantages cités dans l'annonce
primes d'astreinte · prime vacances · prime annuelle · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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