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Technicien de maintenance H/F

U Les Commerçants recrute : Technicien de maintenance H/F à Publier (74), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

U Les CommerçantsPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Publier 74500
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste

Votre mission principale : Garantir un environnement sûr
Vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des différentes installations sur l'ensemble du magasin. Face aux situations imprévues, vous proposez des solutions rapidement pour y remédier.

- Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau / Evaluer le coût des travaux de maintenance
- Proposer des plans d'action et de suivi des équipements pour optimiser leur sécurité et les coûts
- Gérer les équipements / Suivre les contrôles obligatoires
- Superviser les travaux réalisés par les entreprises extérieures
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité / Respecter de la politique de sécurité

Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences.

Contrat : CDI Temps plein

Service : Maintenance / Entretien

Expérience : Indifférent

Niveau d'études : Bac, bac professionnel

Salaire minimum : 1960

Salaire maximum : 2050

Avantages : primes d'astreinte, prime vacances et prime annuelle

Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...

- Polyvalent, vous faites preuve d'adaptabilité pour faire face aux imprévus
- Attentif, vous avez le sens de l'anticipation
- Bienveillant, vous avez le sens du service et savez faire preuve d'initiative
- Respectueux des normes sanitaires et de sécurité
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

Et nous, alors ?
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d'absences pour événements familiaux
Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Le marché de technicien de maintenance — Haute-Savoie (74)

  • 15 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Savoie), 205 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 466 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 340 € et 2 920 € (sur 128 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : My Premium Consulting, Randstad, Kali Group.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Avantages : primes d'astreinte, prime vacances et prime annuelle »
Source : texte de l'annonce
LieuPublier 74500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau d'études : Bac, bac professionnel »

Avantages cités dans l'annonce

primes d'astreinte · prime vacances · prime annuelle · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

Pour aller plus loin

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