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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Technicien de maintenance (H/F)

PARTNAIREPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Partnaire
Lieu
Malesherbois 45300
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 19.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

L'agence Partnaire de Pithiviers recherche pour son client, une entreprise familiale spécialisée dans la fabrication d'emballages plastiques, notamment pour l'agroalimentaire, la chimie ou encore la cosmétique : un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle (H/F/X).

Vos tâches quotidiennes s'articuleront autour des axes suivants :

Maintenance technique :
Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations.

Dépannage et amélioration :
Intervenir pour les dépannages, améliorer les équipements existants et participer à l'installation de nouvelles machines.

Interventions spécifiques :
Réaliser des schémas électriques, effectuer la vidange des presses hydrauliques et entretenir les périphériques des machines.

Suivi et reporting :
Renseigner le logiciel de maintenance (GMAO) pour le suivi des pannes et transmettre les rapports d'intervention à votre hiérarchie.

Qualité et Sécurité :
Veiller à la sécurité sanitaire des produits, respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité (PRPop, port des EPI spécifiques) et signaler toute anomalie.

Vie d'équipe :
Assurer la transmission des consignes (à l'oral et à l'écrit) lors des changements d'équipe et participer à la formation des nouveaux collaborateurs.

Horaires d'équipe: 3x8 (cycle : 3 semaines de nuit, puis 1 semaine d'après-midi, puis 1 semaine du matin) Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS en électrotechnique ou en maintenance.
Compétences techniques : Vous maîtrisez les domaines de l'électricité, de l'électrotechnique, de la pneumatique, de l'hydraulique et de la mécanique. Habilitations : Les habilitations électriques sont requises.
Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre proactivité. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'exemplarité au quotidien.

Rémunération : Comprise entre 14EUR et 19EUR brut/heure (selon profil et expérience)
Avantages complémentaires : Paniers repas, mutuelle d'entreprise avantageuse.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 14.0 Euros à 19.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires d'équipe: 3x8 (cycle : 3 semaines de nuit, puis 1 semaine d'après-midi, puis 1 semaine du matin) Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou d'un … »
Source : texte de l'annonce
LieuMalesherbois 45300
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 150 € et 2 710 € ; 95 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Horaires d'équipe: 3x8 (cycle : 3 semaines de nuit, puis 1 semaine d'après-midi, puis 1 semaine du matin) Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS en électrotechnique ou en maintenance. »
  • « Habilitations : Les habilitations électriques sont requises. »

Avantages cités dans l'annonce

Paniers repas · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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