Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Mécanicien en confection H/F
ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 9 min
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Montierchaume 36130
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Poste à pourvoir de suite - Possibilité de longue mission - expérience en industrie de textile
Notre agence Adéquat de Châteauroux recrute un nouveau talent au poste de mécanicien en confection H/F pour l'un de ses clients experts en fabrication de vêtement situé à Montierchaume (36)
Rattaché au chef d'équipe en confection, vous aurez pour mission de réaliser les opérations d'assemblage d'un vêtement ou d'un produit au moyen de diverses machines
Ce que l'on attend de vous ?
- Réaliser tout ou une partie de montage d'un vêtement sur une chaine de production aux moyens de diverses machines, les opérations de finition, conditionnement et les opérations de préparation fixation, pose de thermocollant, élément de renfort.
- Assembler les pièces et les sous-ensembles en fonction du dossier technique.
- Vérifier les morceaux et procéder aux réglages de tensions de piquage.
- Contrôler le respect des mesures imposées et vérifier la qualité du travail rendu, écarter les défauts matières.
- Remonter les malfaçons, (la non-conformité des fournitures, défaut matières, litige de montage), procède aux réparations.
Le profil adéquat à avoir ?
- Avoir une première expérience réussie sur un même type de poste (savoir se servir : d'une piqueuse plate, d'une surjeteuse, une ourleuse, un automate de couture, un fer à repasser ) en industrie sur machine ou avoir un CAP/BEP dans ce domaine.
- Maitriser la lecture de dossier technique, le montage d'un vêtement, les outils de piquage, la prise de mesure ainsi que savoir détecter les malfaçons et renseigner les différentes étapes de fabrication
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
Ce que l'on vous propose pour réussir votre mission de cariste ?
- Un management de terrain et de proximité pour vous aider à vous intégrer rapidement.
- Une équipe opérationnelle à taille humaine avec des perspectives d'évolution.
- Une rémunération attractive : taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5%.
- Une souplesse et une écoute : acompte de paye à la semaine si besoin, aides et services dédiés pour vous permettre d'être serein durant toute votre mission (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Cette mission de cariste est faite pour vous ? Faites le nous savoir, déposez votre CV.
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
Adéquat, simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Châteauroux recrute un nouveau talent au poste de mécanicien en confection H/F pour l'un de ses clients experts en fabrication de vêtement situé à Montierchaume (36)
Rattaché au chef d'équipe en confection, vous aurez pour mission de réaliser les opérations d'assemblage d'un vêtement ou d'un produit au moyen de diverses machines
Ce que l'on attend de vous ?
- Réaliser tout ou une partie de montage d'un vêtement sur une chaine de production aux moyens de diverses machines, les opérations de finition, conditionnement et les opérations de préparation fixation, pose de thermocollant, élément de renfort.
- Assembler les pièces et les sous-ensembles en fonction du dossier technique.
- Vérifier les morceaux et procéder aux réglages de tensions de piquage.
- Contrôler le respect des mesures imposées et vérifier la qualité du travail rendu, écarter les défauts matières.
- Remonter les malfaçons, (la non-conformité des fournitures, défaut matières, litige de montage), procède aux réparations.
Le profil adéquat à avoir ?
- Avoir une première expérience réussie sur un même type de poste (savoir se servir : d'une piqueuse plate, d'une surjeteuse, une ourleuse, un automate de couture, un fer à repasser ) en industrie sur machine ou avoir un CAP/BEP dans ce domaine.
- Maitriser la lecture de dossier technique, le montage d'un vêtement, les outils de piquage, la prise de mesure ainsi que savoir détecter les malfaçons et renseigner les différentes étapes de fabrication
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
Ce que l'on vous propose pour réussir votre mission de cariste ?
- Un management de terrain et de proximité pour vous aider à vous intégrer rapidement.
- Une équipe opérationnelle à taille humaine avec des perspectives d'évolution.
- Une rémunération attractive : taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5%.
- Une souplesse et une écoute : acompte de paye à la semaine si besoin, aides et services dédiés pour vous permettre d'être serein durant toute votre mission (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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Adéquat, simplement pour vous !
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montierchaume 36130 — « …serein durant toute votre mission (mutuelle, logement, garde enfant,… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir de suite » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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