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Technicien de maintenance H/F
Temporis recrute : Technicien de maintenance H/F à Loireauxence (44), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Temporis
- Lieu
- Loireauxence 44370
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre futur poste est peut-être ici, alors n'hésitez plus : lisez la suite et postulez ! ????
Aujourd'hui, nous recrutons pour notre client, entreprise industrielle spécialisée dans la transformation des matières plastiques, un Technicien de Maintenance H/F.
Vos missions :
Au sein du service maintenance et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements de production afin de garantir le bon fonctionnement de l'outil industriel.
Côté maintenance :
- Assurer l'entretien des mélangeurs et de leurs périphériques
- Réaliser l'entretien des extrudeuses et de leurs équipements associés
- Effectuer les opérations de dépannage électromécanique
- Intervenir sur les équipements électriques, variateurs, automatismes, systèmes hydrauliques et pneumatiques
- Assurer l'entretien du matériel roulant de l'entreprise
- Réaliser la maintenance du petit matériel et des équipements annexes
- Participer à l'entretien et à la maintenance des bâtiments
- Informer et rendre compte de vos interventions au Responsable Maintenance
Côté qualité et sécurité :
- Respecter les procédures, modes opératoires et consignes de sécurité de l'entreprise
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production
- Veiller à la fiabilité et à la disponibilité des équipements
- Participer à l'amélioration continue du service maintenance
- Contribuer au bon fonctionnement global du site industriel
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'une formation en maintenance industrielle.
Vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement industriel.
Vous possédez des compétences en électromécanique, automatisme, électricité, hydraulique et pneumatique.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve).
Vous appréciez le travail d'équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie et d'initiative.
Cette mission vous intéresse ?
Alors n'attendez plus, nous avons hâte de vous rencontrer ! ????
???? Venez nous rencontrer à l'agence Temporis Ancenis
Boulevard Doctor Moutel - Centre Commercial Les Arcades
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Devenir collaborateur chez TEMPORIS vous assure de nombreux avantages :
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- Un suivi personnalisé
- Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bons d'achats...)
- Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, garde d'enfant, location de véhicule, etc.
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Le marché de technicien de maintenance — Loire-Atlantique (44)
- 54 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 169 en Pays de la Loire, 1 466 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 430 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 710 € (sur 72 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 46 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Tiwaz Conseil, Proman, Absolis Intérim Sud-Loire.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Loireauxence 44370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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