Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lesquin

Technicien de maintenance H/F

Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026

CDI

Lieu: Lesquin 59810
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées

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Description du poste

Notre client est un gestionnaire d'infrastructures reconnu dans la région des Hauts-de-France. Comptant plus d'une centaine de collaborateurs, l'entreprise s'appuie sur une équipe technique expérimentée et fortement sensibilisée aux enjeux de sécurité et de continuité d'exploitation. L'environnement de travail se caractérise par une forte cohésion d'équipe, des équipements techniques variés et une politique active de formation permettant l'intégration aussi bien de profils juniors que confirmés.En tant que Technicien de Maintenance H/F, vos principales missions sont les suivantes :
* Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les plans établis
* Assurer le suivi des équipements et interventions via la GMAO
* Diagnostiquer les pannes et réaliser les opérations de maintenance curative
* Intervenir sur les installations électriques et électrotechniques
* Participer à l'aménagement et à la maintenance des bâtiments
* Effectuer des travaux de plomberie, menuiserie et mécanique légère selon les besoins
* Accompagner et contrôler les sociétés extérieures lors des interventions techniques
* Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives
* Intervenir sur des systèmes mécanisés de convoyage (moteurs, rouleaux, tapis, capteurs)
* Participer à certains travaux neufs réalisés en interne
* Effectuer les relevés techniques et contribuer à la mise à jour de la documentation
* Assurer la mise à jour de la GMAO et le suivi des stocks
* Participer à des dispositifs opérationnels spécifiques nécessitant une forte réactivité
* Respecter et promouvoir les règles de sécurité sur l'ensemble des interventions
* Maintenir les espaces techniques propres et conformes aux standards qualité
* Participer aux astreintes et interventions exceptionnelles lorsque nécessaire* CDI à temps plein
* Parcours d'intégration et accompagnement en binôme
* Formation continue et montée en compétences
* Astreintes rémunérées après période d'intégration
* Salaire fixe sur 13 mois
* Intéressement et participation
* Complément de rémunération équivalent à un 14ème mois selon résultats
* Prime vacances
* Prime transport
* Prime panier
* Prime salissure
* Mutuelle avantageuse
* Actionnariat salarié
* Augmentation salariale progressive selon ancienneté
* Environnement technique stimulant offrant une grande diversité d'interventions

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Participer aux astreintes et interventions exceptionnelles lorsque nécessaire* CDI à temps plein » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lesquin 59810 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · Prime vacances · Prime transport · Prime panier · Prime salissure · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.