Assistant de vie auprès de personnes âgées H/F

AZAE BETHUNEPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Azae Bethune
Lieu: Vermelles 62980
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.5 Euros à 12.5 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres services personnels n.c.a.

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Assistant(e) de vie auprès de personnes âgées (H/F) — Rieux CDI
Assistant(e) de vie auprès de personnes âgées (H/F) — Saint-Maximin CDI
Assistant(e) de vie auprès de personnes âgées (H/F) — Brenouille CDI
Assistant(e) de vie auprès de personnes âgées H/F — Maysel CDI
Assistant(e) de vie auprès de personnes âgées (H/F) — Villers-Saint-Paul CDI
Assistant(e) de vie auprès de personnes âgées (H/F) — Pont-Sainte-Maxence CDI

Description du poste

Vos missions :
ET SI VOUS NOUS REJOIGNIEZ POUR VIVRE UNE AVENTURE HUMAINE ?

Vous souhaitez apporter de l'aide et du bonheur aux personnes âgées en intégrant une structure soucieuse de votre bien-être ? Rejoignez dès à présent notre agence Azaé Béthune : nous recherchons notre futur(e) assistant(e) de vie auprès de personnes âgées.

LES MISSIONS QUE NOUS VOUS CONFIERONS

Vous vous rendez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les différentes activités du quotidien : entretien du logement, présence lors de sorties, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas,.

Lors de vos interventions, vous agissez de manière à favoriser l'autonomie des personnes âgées.

Mais ce n'est pas tout ! Nous comptons sur vous pour bâtir de solides relations de confiance avec nos bénéficiaires et ainsi, leur apporter une touche de gaieté quotidienne.
Votre profil :
VOUS ÊTES.

Bienveillant(e), doté(e) d'un bon contact avec les personnes âgées et d'un sens aiguisé des responsabilités. Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier, que vous considérez davantage comme une vocation.

Si vous ne disposez pas d'un diplôme d'aide à domicile ou de 3 ans d'expériences dans le métier, nous avons la possibilité de vous former.

NOUS VOUS PROPOSONS.

* D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. .
* D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, .. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.35€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge à 50%) .
* La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.

Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.5 Euros à 12.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Vermelles 62980 — « …: entretien du logement, présence lors de sorties, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Si vous ne disposez pas d'un diplôme d'aide à domicile ou de 3 ans d'expériences dans le métier, nous avons la possibilité de vous former. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · comité d'entreprise · prime de cooptation · indemnités kilométriques

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?