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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Technicien de Maintenance H/F (H/F)

SAFETY SHOPPubliée il y a 3 jours
CDD
Entreprise
Safety Shop
Lieu
Port-de-Bouc 13110
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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Description du poste

Au sein de notre filiale Safety Shop, nous recherchons un(e) Technicien de Maintenance H/F, dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

Vos principales missions sont :

- Assurer la préparation des colis
- Prendre en charge la réception du matériel et effectuer les livraisons
- Effectuer le lavage des EPVR (Equipements de Protection des Voies Respiratoires) et le gonflage bouteille
- Faire la première maintenance des équipements

Vous disposez impérativement du Permis B pour la bonne réalisation des missions.

Profil:

- Vous disposez d'une formation type Baccalauréat dans un domaine technique ou avez un peu d'expérience, et avez idéalement des notions sur les EPI.
- Vous maîtrisez les logiciels Pack Office et bureautique (Word, Excel, Power Point).
- Vous êtes autonome, rigoureux et dynamique dans votre travail.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPort-de-Bouc 13110
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous disposez impérativement du Permis B pour la bonne réalisation des missions. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez d'une formation type Baccalauréat dans un domaine technique ou avez un peu d'expérience, et avez idéalement des notions sur les EPI. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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