Offres d'emploi › Grand Est › Châlons-en-Champagne
Technicien de maintenance (h/f) (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Châlons-en-Champagne 51000
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Mission principale :
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques du site (chauffage, ventilation, climatisation, équipements énergétiques), dans le respect des normes de sécurité et des procédures du client.
Vos responsabilités :
Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques
Assurer le suivi des installations CVC et équipements énergétiques
Renseigner les rapports d'intervention et outils de suivi
Veiller au respect des règles de sécurité et des protocoles du site
Intervenir en autonomie ou en binôme selon les opérations
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques du site (chauffage, ventilation, climatisation, équipements énergétiques), dans le respect des normes de sécurité et des procédures du client.
Vos responsabilités :
Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques
Assurer le suivi des installations CVC et équipements énergétiques
Renseigner les rapports d'intervention et outils de suivi
Veiller au respect des règles de sécurité et des protocoles du site
Intervenir en autonomie ou en binôme selon les opérations
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Châlons-en-Champagne 51000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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