Technicien de maintenance (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée le 5 octobre 2026

CDI

Entreprise: Manpower France
Lieu: Feuquières-en-Vimeu 80210
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 32000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, entreprise internationale spécialisée dans les solutions de sécurité mécanique, un Technicien de Maintenance Automatisme H/F, dans un contexte de développement et d'amélioration continue de ses installations industrielles.
Au sein du service maintenance, vous contribuez à garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance d'équipements de production fortement automatisés.
Véritable expert technique, vous intervenez sur l'ensemble des systèmes automatisés du site et participez activement aux projets d'amélioration des installations.
Vos principales responsabilités
- Diagnostiquer et résoudre les pannes d'origine électrique, automatisme et instrumentation ;
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective ;
- Analyser les causes racines des dysfonctionnements et mettre en œuvre des solutions durables ;
- Participer à l'amélioration continue des équipements afin de limiter les arrêts de production ;
- Intervenir sur les automates, variateurs, réseaux industriels et interfaces de supervision ;
- Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements ;
- Assurer le suivi des interventions via la GMAO ;
- Gérer les besoins en pièces de rechange et contribuer à l'optimisation des stocks techniques ;
- Accompagner les équipes de production dans l'utilisation et le redémarrage des installations
Environnement technique
Vous évoluez dans un environnement industriel moderne intégrant notamment :
- Automates Schneider (Unity Pro, EcoStruxure)
- Automates B&R et Omron (appréciés)
- Robotique FANUC
- Variateurs de vitesse et servodrives
- Réseaux industriels
- Pneumatique industrielle
- GMAO et outils de maintenance connectés
De formation Bac2 à Bac3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatismes, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la maintenance d'équipements industriels automatisés.
Vous êtes reconnu pour :
- Votre capacité d'analyse
- Votre autonomie technique
- Votre réactivité face aux imprévus
- Votre rigueur et votre sens des responsabilités
- Votre esprit d'équipe
- Votre goût pour l'amélioration continue

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 32000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Feuquières-en-Vimeu 80210 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « …électrotechnique ou automatismes, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la maintenance d'équipements industriels… » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Accompagner les équipes de production dans l'utilisation et le redémarrage des installations » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 210 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 250 € et 2 790 € ; 139 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Automates B&R et Omron (appréciés) »
« De formation Bac2 à Bac3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatismes, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la maintenance d'équipements industriels automatisés. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?