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TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

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Murata Integrated Passive SolutionsPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Murata Integrated Passive Solutions
Lieu: Caen 14000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Fabrication de composants électroniques

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Description du poste

Au sein d'un secteur de production vous êtes chargé(e) de la maintenance globale d'un parc d'équipements, sans encadrement d'équipe et vous assurez la maîtrise opérationnelle sur ce parc d'équipements afin d'optimiser la production.

Enfin, vous participez au choix et à l'introduction de nouveaux équipements. Vous aurez pour objectifs de :
- Définir la maintenance préventive et les documentations associées
- Assurer les maintenances curatives et préventives sur les équipements dont vous avez la charge
- Assurer un taux de fonctionnement des équipements conforme aux objectifs fixés
- Participer à l'amélioration de l'outil de production/amélioration continue
- Garantir le retour en production des équipements après intervention
- Assurer les passages de consigne entre poste et renseignez précisément l'outil de GMAO
- Analyser les données et supportez techniquement les études en cas de non-conformité
- Optimiser le 5S, la sécurité et l'ergonomie des postes de travail
- Former vos collègues ou les opérateurs sur les tâches que vous maîtrisez

Conditions particulières : Travail en horaire posté (soit poste de nuit, soit de Week End, soit en 2X8) et travail en salle blanche.

De formation initiale BTS (Electrotechnique, Mécanique, CIRA) ou BUT Maintenance, vous disposez d'un bon bagage en électrotechnique et vous êtes à l'aise avec la mécanique et l'électronique.

Vous êtes un homme/femme de terrain, pragmatique et motivé(e) par la technique.

Votre niveau d'anglais doit vous permettre de communiquer sans difficulté avec les fournisseurs des équipements à l'écrit comme à l'oral.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Conditions particulières : Travail en horaire posté (soit poste de nuit, soit de Week End, soit en 2X8) et travail en salle blanche. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Caen 14000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation initiale BTS (Electrotechnique, Mécanique, CIRA) ou BUT Maintenance, vous disposez d'un bon bagage en électrotechnique et vous êtes à l'aise avec la mécanique et l'électronique. »
« Votre niveau d'anglais doit vous permettre de communiquer sans difficulté avec les fournisseurs des équipements à l'écrit comme à l'oral. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)