Offres d'emploi › Hauts-de-France › Beauvais

Technicien de maintenance (H/F)

PARTNAIREPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Partnaire
Lieu: Beauvais 60000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Partnaire Beauvais recherche pour son client, un laboratoire pharmaceutique reconnu qui met à disposition plus de 30 médicaments et solutions pour améliorer la santé des patients dans les domaines thérapeutiques majeurs, un Technicien maintenance sur ligne de production H/F en CDI. A quoi ressemble votre future entreprise?
Une société pharmaceutique française familiale qui oeuvre pour la santé de tous.

Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de :

- Identifier, choisir et préparer les moyens nécessaires à l'intervention (fiche technique, mode opératoire,
outillage, appareils de mesure, manutention...).
- Evaluer, réaliser les réglages de fonctionnement des installations ainsi que les réglages complexes
(désynchronisation des mouvements...) et mesurer l'efficacité des actions mises en oeuvre.
- Identifier le degré de gravité du dysfonctionnement et les bonnes mesures à prendre.
- Réaliser des opérations techniques de 1° et 2° niveau : nettoyages approfondis, remplacement de
consommables, campagnes de resserrage, etc...
- Réaliser les opérations de changement de format complexe et ajuster les réglages.
- Réaliser la maintenance périodique ou interventions de niveau 3 : réaliser les opérations planifiées,
remplacement d'éléments majeurs (moteurs et axes entres autres), démontage / remontage complet d'un
équipement.
- Participer à l'élaboration et à l'optimisation du plan de maintenance.
- Être capable de s'adapter aux nouvelles technologies et intervenir sur les équipements d'un nouveau
process.
- Consigner les installations lors des interventions et s'assurer de l'efficacité du dispositif de mise en
sécurité. De formation Bac +2 dans le domaine de la maintenance industrielle avec un minimum de 4 ans d'expérience en environnement industriel.

Maitrise du pack office, notions d'anglais appréciées.

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux, organisé et autonome, alors ce poste est fait pour vous !

Mes avantages :

- Une mutuelle santé

- 13 -ème mois

- primes diverses

- restaurant d'entreprise

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Beauvais 60000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « De formation Bac +2 dans le domaine de la maintenance industrielle avec un minimum de 4 ans d'expérience en environnement industriel. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 700 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 170 € et 2 710 € ; 144 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac +2 dans le domaine de la maintenance industrielle avec un minimum de 4 ans d'expérience en environnement industriel. »

Ce qui est seulement souhaité

« Maitrise du pack office, notions d'anglais appréciées. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · primes diverses

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)